央視網消息：據“寧夏人社”公眾號消息，自治區人力資源和社會保障廳等9部門日前聯合印發通知，決定在全區范圍內開展縣域農民工市民化質量提升行動，著力提高縣域農民工就業質量和技能水平，維護勞動保障權益，擴大縣域基本公共服務供給，強化基層服務能力，暢通農民工自由流動渠道及其隨遷家屬權益保障，提升縣域農民工基本公共服務覆蓋面。

　　在提高縣域就業質量方面，將圍繞縣域重點產業和城鎮化建設，加快培育就業幫扶車間、家庭農場、農民合作社等新型農業經營主體，鼓勵新辦環境友好型和勞動密集型企業，在政府投資重大工程項目中落實以工代賑吸納農民工占比15%和勞務報酬占比30%的要求，為農民工提供更多就近就業機會。

　　在提升技能培訓質量方面，圍繞當地企業、園區、特色產業等對技能人才的需求，聚焦全區鄉村振興重點幫扶縣區、移民安置區，實施脫貧勞動力職業技能培訓計劃，培訓脫貧勞動力4000人以上，培養“鄉村建設帶頭工匠”500人以上。鼓勵農民工自選機構并墊付培訓費參加高技能人才培訓，取得證書的按規定給予培訓補貼。繼續對幫扶家庭勞動力和農村家庭勞動力中年齡偏大、文化程度低、接受新技能、新知識能力較差的，開展專項職業能力培訓。

　　在強化勞務品牌帶動方面，將引導縣（區）大力培育具有本地產業特色的勞務品牌龍頭企業，大力支持“中寧枸杞技工”“涇源家畜飼養工”等具有影響力和代表性的勞務品牌壯大升級，圍繞自治區“六新六優六特”產業發展培育新的勞務品牌。

　　在勞務輸轉和支持農民工返鄉創業方面，持續加密跨區域勞務合作，適時組織“點對點”集中輸送等服務，為外出務工人員購買“鐵桿莊稼保”；引導農民工返鄉入鄉創業、多渠道靈活就業，對符合條件的返鄉創業農民工按規定落實稅費減免、創業擔保貸款和培訓補貼等政策。

　　在強化勞動權益保障方面，尊重大齡農民工就業需求和企業用工需要，指導企業根據農民工身體狀況合理安排工作崗位，簽訂勞務協議，定期開展職業健康體檢，不得以年齡為由“一刀切”清退。持續深化推進根治欠薪，加大勞動爭議處理力度，切實保障勞動者合法權益。

　　在加強公共就業服務方面，落實國家基本公共服務標準，推動縣域基本公共服務項目達標。加大保障性住房建設力度，及時將符合條件的進城農民工納入住房保障范圍。全面落實縣城取消落戶限制，實現穩定就業生活的農民工便捷落戶。加快推進縣域內義務教育優質均衡和城鄉一體化發展，保障農民工子女義務教育學位供給。