“沒想到我們網(wǎng)約車司機(jī)也能簽集體合同——不僅明確了哪些是我們的收入所得，還規(guī)定了特殊情況下企業(yè)應(yīng)提供最低生活保障。”近日，說起遼寧省首份試點(diǎn)網(wǎng)約車司機(jī)集體合同，沈陽車滴汽車租賃有限公司網(wǎng)約車司機(jī)劉意說，“以前不敢想的事，如今成了現(xiàn)實(shí)。”

　　一直以來，流動(dòng)性大、勞動(dòng)保障不到位等問題困擾著網(wǎng)約車企業(yè)及司機(jī)。聚焦這些問題，在沈陽市總工會的支持下，沈河區(qū)總工會通過引導(dǎo)企業(yè)和網(wǎng)約車司機(jī)“坐下來談”，并簽訂全省首份試點(diǎn)網(wǎng)約車集體合同，維護(hù)了網(wǎng)約車司機(jī)的合法權(quán)益，幫助企業(yè)找到穩(wěn)定職工隊(duì)伍的途徑和方法。

　　引導(dǎo)雙方“坐下來談”

　　沈陽車滴汽車租賃有限公司成立于2015年，有網(wǎng)約車司機(jī)160多人，雙方簽訂了車輛承包經(jīng)營合同。司機(jī)隊(duì)伍流動(dòng)性大、流失嚴(yán)重的問題一直困擾著該公司負(fù)責(zé)人侯培鋒。

　　6月初，沈河區(qū)總工會指派集體協(xié)商指導(dǎo)員馮衛(wèi)東來到該公司，引導(dǎo)企業(yè)和職工“坐下來談”，對集體合同簽訂的意義、流程、注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)講解。

　　剛開始，侯培鋒認(rèn)為網(wǎng)約車司機(jī)和企業(yè)是承租關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，因而勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)，不適合在網(wǎng)約車行業(yè)進(jìn)行協(xié)商。

　　對此，馮衛(wèi)東解釋說，集體協(xié)商是協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的重要保證，有助于穩(wěn)定網(wǎng)約車司機(jī)隊(duì)伍。這句話打動(dòng)了侯培鋒等企業(yè)管理人員。協(xié)商目的達(dá)成一致后，協(xié)商議題就聚焦在“隊(duì)伍穩(wěn)定”上。

　　在沈河區(qū)總工會指導(dǎo)下，該公司工會通過座談、發(fā)放調(diào)查表等方式征求職工意見，確定了企業(yè)和承租人責(zé)任、勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)爭議處理等協(xié)商議題。隨后，公司工會向企業(yè)方發(fā)出協(xié)商要約。

　　權(quán)利和福利落到了白紙黑字上

　　6月15日，集體協(xié)商會議在沈陽車滴汽車租賃有限公司如約而至。協(xié)商雙方你來我往，既據(jù)理力爭，也增進(jìn)理解互信。

　　“車出了問題誰負(fù)責(zé)？賺來的錢如何分？萬一有事故有沒有保險(xiǎn)？”協(xié)商中，職工方代表集中在權(quán)責(zé)分屬、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等問題上提出訴求。

　　公司以往對車輛的使用和責(zé)任情況大部分只作了口頭說明。經(jīng)過這次協(xié)商，雙方確定：企業(yè)承擔(dān)稅費(fèi)以及車輛正常保養(yǎng)維護(hù)的費(fèi)用；司機(jī)應(yīng)定期檢查車輛使用情況，發(fā)現(xiàn)問題在24小時(shí)內(nèi)通知企業(yè)，由企業(yè)負(fù)責(zé)維修。停車費(fèi)以及違章罰款等費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)。

　　對于勞動(dòng)報(bào)酬，雙方同意按車輛承包經(jīng)營合同及網(wǎng)約平臺派單情況獲取，按月營業(yè)收入扣除承包費(fèi)以及其他應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用后多勞多得。企業(yè)方按照車輛使用性質(zhì)購買相應(yīng)的保險(xiǎn)；企業(yè)安排承租人參加工會互助醫(yī)療保險(xiǎn)，為每人提供50元～100元保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　“網(wǎng)約車司機(jī)出現(xiàn)不可抗力無法繼續(xù)通過路面運(yùn)營取得收入，導(dǎo)致生活困難怎么辦？”劉意此前反映的這個(gè)問題，經(jīng)過此次協(xié)商有了答案。雙方明確：符合國家關(guān)于困難家庭申請條件的，公司按照沈陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障1～3個(gè)月工資，同時(shí)提供應(yīng)急用的米、面、油等生活必需品。

　　坦誠帶來的“勁兒往一處使”

　　“企業(yè)應(yīng)組織網(wǎng)約車司機(jī)按時(shí)參加上級工會提供的免費(fèi)健康體檢”“企業(yè)承諾網(wǎng)約車司機(jī)子女中高考等由公司派車接送”“司機(jī)家中有80歲以上老年人過生日，公司給予500元慰問金”……這次協(xié)商對網(wǎng)約車司機(jī)福利做了規(guī)定，還就“網(wǎng)約車司機(jī)應(yīng)積極參與企業(yè)組織的‘學(xué)雷鋒’等公益活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)服務(wù)品質(zhì)”達(dá)成一致。

　　“這份集體合同體現(xiàn)了企業(yè)對網(wǎng)約車司機(jī)的關(guān)心和網(wǎng)約車司機(jī)的社會擔(dān)當(dāng)，希望也能對其他地區(qū)網(wǎng)約車行業(yè)集體協(xié)商起到參考、示范作用。”沈河區(qū)總工會綜合保障部部長王艷珠說。

　　“今后大家勁兒往一處使，共同把企業(yè)做大做強(qiáng)，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利。”侯培鋒承諾。

　　沈河區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)總工會主席王有志認(rèn)為，這次集體協(xié)商表明，工會組織只有深入企業(yè)和職工中，才能有效引導(dǎo)雙方坦誠溝通，消除雙方認(rèn)識上的誤區(qū)，進(jìn)一步打破企業(yè)“不愿談”、職工“不敢談”“不會談”的局面，促成雙方通過協(xié)商實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

　　(工人日報(bào) 劉旭)