中新社多倫多8月9日電 (記者 余瑞冬)近期加拿大西海岸發(fā)生的港口工人大罷工雖已在勞資雙方達成共識后落幕，但加拿大政府決定對此次勞資糾紛及類似紛爭背后的“結構性問題”展開調查，以期制定長期解決方案。

　　加拿大勞工和耆老部長奧雷根8月9日發(fā)布聲明表示，他將依據《加拿大勞工法》啟動審查，研究加西及加拿大各地港口發(fā)生的勞資糾紛背后的結構性問題。

　　在工會組織發(fā)動下，位于太平洋沿岸的加拿大卑詩省(又譯不列顛哥倫比亞省)30余個港口的約7400名工人自7月1日(即加拿大國慶日)展開罷工。勞資雙方的關鍵矛盾是薪資、維護工作外包以及港口自動化。

　　紛爭的解決一波三折。勞資雙方曾于7月13日宣布接受聯邦調解員提出的調解方案，但工會方面在18日推翻條款，擬恢復罷工。加拿大勞資關系委員會裁定工會此舉非法。雖然工會叫停了再次罷工，但工會成員仍在28日投票否決了調解協議。奧雷根為此要求勞資關系委員會介入，推動勞資雙方簽訂新的集體協議，或者實施最終且具約束力的仲裁。勞資雙方重新談判后，工會于8月4日晚宣布，其成員投票后，近75%選擇接受新協議。代表資方的卑詩省海事雇主協會亦批準了該協議。

　　奧雷根在9日的聲明中表示，勞資雙方達成的協議為供應鏈帶來了穩(wěn)定，但類似規(guī)模的糾紛和破壞仍可能再次發(fā)生。工人和企業(yè)均應得到長期解決方案。

　　他認為，長期解決方案應能在工會和雇主之間創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，尊重集體談判程序，并確保供應鏈的基本穩(wěn)定。

　　大溫哥華貿易委員會曾表示，這是該機構近40年來遭遇過的持續(xù)最久的港口罷工，預估價值約107億加元的貿易受到影響，且罷工的影響波及全國范圍的制造業(yè)、零售業(yè)、關鍵礦產等各行業(yè)及服務業(yè)。(完)