致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。

　　為助力“十四五”規(guī)劃落地落實、推動高質量發(fā)展不斷取得新成效，天津市緊緊圍繞提高干部把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平，深入開展專業(yè)化能力培訓，廣大干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力明顯增強。

　　聚焦重大決策

　　科學設計培訓主題

　　黨的決策部署推進到哪里，天津市干部教育培訓就跟進到哪里。

　　──圍繞貫徹落實中央決策和市委部署，去年，市委常委、副市長等市級領導同志為干部專業(yè)化能力培訓提出近30條指導意見，綜合各區(qū)各部門各單位提出的200余條培訓需求，市級層面系統(tǒng)設計了34期專業(yè)化能力培訓班和10期專題研修班。

　　──圍繞創(chuàng)新發(fā)展，設置建設制造強市、網絡強市和科技創(chuàng)新發(fā)展、人才引領高質量發(fā)展等專題，積極服務天津市加快構筑現代產業(yè)體系、打造自主創(chuàng)新重要源頭和原始創(chuàng)新重要策源地。

　　──圍繞協(xié)調發(fā)展，設置平安天津建設、應急管理體系和能力現代化等專題，教育引導干部樹牢系統(tǒng)觀念，切實統(tǒng)籌好發(fā)展與安全；設置新型智慧城市建設、農業(yè)農村現代化等專題，積極促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興。

　　──圍繞綠色發(fā)展，設置踐行綠色發(fā)展理念等主題，教育引導干部樹牢綠水青山就是金山銀山的理念、加快建設美麗天津。

　　──圍繞開放發(fā)展，設置構建新發(fā)展格局、構建更高水平開放型經濟新體制等專題，提升干部對構建新發(fā)展格局的理解和把握，服務改革開放先行區(qū)建設。

　　──圍繞共享發(fā)展，設置建立健全現代化大都市民生服務保障體系、推進健康天津建設等主題，引導干部堅持人民至上、著力保障和改善民生。

　　聚焦崗位需要

　　精準選調培訓對象

　　各級領導干部怎么練就“幾把刷子”，用好“十八般兵器”？

　　天津市干部教育培訓工作堅持干什么學什么、缺什么補什么，嚴格按照崗位職責與培訓主題點名調訓，有的放矢、因材施教，幫助干部更好適應新時代新任務新要求。去年，天津市專業(yè)化能力培訓班次調訓的千余名市管干部中，近88%為領導班子成員，有效解決了訓非所干、干非所訓等問題。

　　同時，持續(xù)加大“一把手”培訓力度，舉辦區(qū)和市部委辦局主要負責同志推進全面深化改革、市屬國有企業(yè)主要負責同志深化國企改革做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、高校主要負責同志推進高質量教育體系建設等3期“一把手”專業(yè)化能力培訓班和“一把手”新聞發(fā)言人培訓班。

　　此外，加大對基層一線和重要崗位領導干部的教育培訓力度，大力實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，積極探索局、處級干部混合編班培訓，將區(qū)相關部門主要負責同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志納入市管干部推進農業(yè)農村現代化等專業(yè)化能力班次中。

　　新感悟、新思考、新收獲，讓學員們思想受到啟迪，精神得到洗禮。參訓學員紛紛表示，培訓緊扣發(fā)展需要、崗位職能、核心業(yè)務，主題精準、內容豐富，很解渴、很管用、很及時，讓大家進一步錘煉了擔當新時代職責使命的“寬肩膀”和“硬肩膀”。

　　聚焦實踐實戰(zhàn)

　　選優(yōu)配強培訓師資

　　強大的師資陣容，為領導干部教育培訓“保駕護航”。

　　天津市堅持和完善領導干部上講臺機制，請干過的人講干過的事、專業(yè)的人講專業(yè)的事，去年共有20名市領導27次到市委黨校授課，全市局、處級黨政領導班子成員上講臺授課990余人次，邀請中央部委、發(fā)達地區(qū)領導干部為市管干部專業(yè)化能力培訓班授課近40場次，為各種“疑難雜癥”開出“藥方”。

　　堅持“天下才天津用”，廣泛邀請全國各地的智庫、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和高校院所的高水平師資來津授課，包括張伯禮、陳堅、鄭緯民、常凱等兩院院士在內的80余名專家學者為參訓學員講授了各類前沿知識和先進經驗，有效幫助干部加快知識更新、優(yōu)化知識結構、拓寬眼界視野。

　　豐富的培訓“套餐”，“加強”的師資陣容，讓培訓“含金量”十足，也讓參訓學員受益匪淺。學員們紛紛表示，授課教師既講理論、講政策，又講實踐、教方法，讓大家掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，進一步打開了腦袋上的“津門”。

　　聚焦務實管用

　　不斷推進教學改革

　　學以致用。回應時代呼聲，唯有拿出實實在在的行動。

　　天津市專業(yè)化能力培訓強化問題導向，突出務實管用，不斷改進教學內容和方法，著力提高針對性、有效性。

　　──積極改革辦班方式，探索實施“部委辦局+黨校”模式，充分發(fā)揮部委辦局的行業(yè)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，精心設計班次計劃和課程安排，做到量體裁衣、一班一策。

　　──不斷完善教學內容，努力做到上接天線、下接地氣，扎實開展“靶向培訓”，用中國特色社會主義新時代的生動實踐、鮮活案例開展教學，著力提高干部解決問題的能力。

　　──不斷豐富教學方法，加大情景教學、案例教學、現場教學比重，在市委黨校建設應急演練等5個實訓教室，組織學員到天津國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)高峰論壇、海爾互聯網平臺等點位開展現場教學。

　　──積極用好各類教學資源，統(tǒng)籌疫情防控和干部教育培訓工作，依托中國人民大學、天津大學等高校優(yōu)質教育資源，舉辦新型智慧城市建設專題研討班和10個專題研修班。

　　……

　　講臺上，是時代命題、發(fā)展課題、現實難題的破解之道；講臺下，是“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。學員們紛紛表示，將繼續(xù)乘風破浪、揚帆遠航，為推動天津高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。（記者 李國惠）