《人民日報》 2023年02月13日 第 12 版版面截圖

　　原標題：

　　直播帶崗、下鄉(xiāng)送崗、跨省招工……新春伊始——

　　江蘇泰興多措并舉穩(wěn)崗擴崗

　　“公司福利如何？”“會不會經常加班？”正月初八開始，江蘇省泰興市人社局主要負責人和9家企業(yè)負責人現身直播間，變身“帶崗主播”，通過“宣傳展示+直播帶崗”的形式線上招工。求職者除了可以就關心的問題直接與企業(yè)交流外，在彈出的鏈接里，還可以提交簡歷。

　　直播帶崗、下鄉(xiāng)送崗、跨省招工……新春伊始，泰興市人社局打出組合拳，積極為求職者和當地企業(yè)牽線搭橋。

　　“除了線上招聘，我們還參加了正月十五的線下招聘會，公司計劃招錄190多人，結果收到了600多份求職簡歷，遠超預期。”兆勝空調總經理杜建平告訴記者，開年以來企業(yè)訂單暴漲，目前的訂單總額已經有去年全年的60%，用工量也隨之明顯增加。

　　為了方便村鎮(zhèn)的求職者參與招聘和面試，泰興市人社局還在離市區(qū)較遠的虹橋鎮(zhèn)、黃橋鎮(zhèn)、古溪鎮(zhèn)等開設村鎮(zhèn)專場。

　　正月初十，常年在無錫打工的林先生早早地來到古溪鎮(zhèn)的專場招聘。因為母親年紀大了，腿腳不方便，他今年決定在家門口找個電焊工的工作。當天，19家企業(yè)帶來了800多個用工崗位。林先生看到焊工的崗位就上去了解一下薪資待遇等情況，自己有意向的就遞上一份簡歷。“雙方都有意向的，當場就能面試，也不用往市里來回跑，方便得很。”林先生當場就參加了3家企業(yè)的面試，并與廠址就在鎮(zhèn)里的蘇東化工機械達成了用工意向。

　　同一崗位，企業(yè)間的待遇差別如何？為了讓求職者拿到滿意的薪酬，泰興市人社局掛出了“招賢榜”，選出了當地的八大熱門崗位，按照薪酬待遇排名，讓求職者“貨比三家”。

　　“去年的穩(wěn)崗補貼，我們拿到了9萬多塊。市里也給符合條件的員工配備了人才公寓。針對今年春節(jié)期間的惠企穩(wěn)崗政策措施，我們也收到了‘大禮包’。”人招得進來，也得留得住，兆勝空調副總經理陳喬華告訴記者，人社局的工作人員經常上門進行政策宣講，還積極組織技能培訓，幫助企業(yè)培養(yǎng)儲備人才。

　　“馬上，我們還要帶著企業(yè)去陜西、江西去招工。”泰興市人社局副局長孫建民介紹，圍繞今年的春風行動，泰興打造了就業(yè)服務2.0版本，創(chuàng)新升級推出八大服務，線上線下同步開展“春風送暖”就業(yè)幫扶，推出穩(wěn)就業(yè)系列政策“一點通”，發(fā)布企業(yè)用工“招賢榜”和名企優(yōu)崗視頻推介，舉辦系列招聘等各類就業(yè)服務活動31場次，為1200多家企業(yè)發(fā)布就業(yè)崗位信息1.5萬個，服務求職人員1.4萬人。