人才振興是鄉村振興的基礎。近年來，淮安市洪澤區貫徹黨管人才原則，堅持把人才工作擺在更加重要位置，牢牢把握“人才是第一資源”工作理念，以鄉村人才振興為關鍵主線，推動組織鏈、人才鏈、科技鏈深度融合，凝聚起鄉村振興強勁動能。

　　以組織優勢引領鄉村振興。“鄉村要振興，人才是關鍵。洪澤區堅持黨建引領，多層次加強‘三農’人才隊伍建設，拓寬鄉村選拔吸納培育人才渠道，為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障和人才支撐。”洪澤區委常委、組織部部長王加祥說道。

　　洪澤區注重實施提升黨員人才發展質量、提優黨員人才隊伍結構“雙提工程”。一方面，采用“精準滴灌”培育模式，引導農村黨員帶頭創辦新型農業經營主體15個，將35名農村黨員干部培養成致富帶頭人，推動每鎮打造一個以上黨員帶富示范基地、每村形成一批黨員致富能手。另一方面，開展“定制村官”培育行動，吸納97名致富能人、大學畢業生和退役軍人等人才進入村集體班子任職鍛煉，并與省內農業院校簽訂了人才定向委培協議，實現鄉村人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化，為鄉村振興賦能增效。

　　“岔河鎮通過開展‘鄉村振興大比武’，讓‘先進’村帶動經濟薄弱村，提高‘后進’黨組織書記致富、帶富能力，建設一支鄉村振興基層骨干隊伍。”洪澤區岔河鎮黨委書記郭孝洋介紹。2022年，岔河鎮黨委榮獲“全省鄉村振興先進集體”稱號，轄區內白馬湖村獲評“全國鄉村治理示范鄉村”。

　　以人才優勢支撐鄉村振興。“省農科院的專家現場演示稻田養鴨、稻蝦共作等多種生態種養模式，讓我們大開眼界，還為我們聯系了新稻種的供應商，真是幫了大忙了！”談起農技專家智囊團，種田大戶陳洪兵連連稱贊。

　　近年來，洪澤區建立農技推廣專家制度，由5名區級專家顧問、38名高校院所專家組建農技專家智囊團，深入田間地頭、農業種植養殖基地現場教學，并采取技術指導、品種改良、科研攻關等方式，提供全產業鏈服務指導。智囊團根據產業發展需求，設置17類專題課程，重點培養了112名本土人才，其中劉卉、王偉偉、韓文靜等7名人才先后入選淮安市“淮上英才計劃”鄉土人才項目，獲得獎勵性補助超200萬元。

　　同時，該區聚焦鄉賢人才作用發揮，對9個鎮街122個村（社區）逐戶摸排，登記鄉賢人才信息2099條，并擇優聘請39名“鄉村振興合伙人”。去年以來，鄉賢人才積極發揮個人資源、人脈和渠道優勢，落地機械加工、文創產品等創業項目4個，累計投資1.68億元，實現入庫稅金1300余萬元，帶動周邊農戶500余人就業，在項目招引、基層治理、民生關懷等方面取得積極成效。

　　以科技優勢賦能鄉村振興。“科技和人才是推進農業現代化建設的基石。”洪澤區委人才辦主任葉亞堂介紹，洪澤區圍繞鄉村特色資源，聚焦產才融合發展，不斷提高鄉村產業科技含量，激活鄉村振興的內生動力。

　　該區推動數字技術和農業發展的深度融合，依托北斗導航監測平臺，推廣洪澤大米、洪澤湖大閘蟹、小龍蝦、小螺螄“兩大兩小”特色農產品智慧種植養殖技術。其中稻米農產品的商品化集中種植、機械化統防統治等現代科技手段覆蓋率已超80%。為了更好地帶動更多人致富，洪澤區注重全面提高農業從業人員在現代農業、電子商務、鄉村旅游等領域創業興業的能力，引入各類農業科技服務載體，開展科技培訓近200場，培訓超6500人次，輻射帶動農戶2489戶，每年每戶平均增收約3100元。

　　除了農業項目，洪澤區將食品科技產業園、電子科技產業園等6個工業園區落地鄉鎮，扶持鄉土人才創辦企業或領辦合作社共32家。針對其中有較強創新性與競爭力、能帶動農民增收致富的項目，優先支持其申報省市科技和人才計劃項目，獲批科技、人才計劃項目18項，爭取扶持資金620萬元，鼓勵鄉村企業主動加大技改和科研投入，實現傳統產業改造提升、新興產業培育發展。（李彤 費世民 唐玲鳳）