近日，河北省邢臺市威縣縣委縣直工委作為縣級層面代表，在全市市直機關黨的建設工作會議上發言，現場交流機關黨建工作經驗。

　　去年以來，威縣縣委縣直工委聚焦審批時間最短、審批事項最少、經營成本最低、辦事效率最高、服務水平最優的“五最”營商環境打造，以縣直窗口單位黨員干部群體為重點，扎實開展“亮承諾、亮職責、亮作風”活動，有力促進了縣委“1515”總體思路的落實提效。

　　分級亮承諾，目標再壓實。指導縣直單位“一把手”，立足本部門業務職能，圍繞全縣重點工作任務分解、創一流業績，作出履職目標公開承諾；指導縣直副職領導干部，按照業務分工，圍繞抓改革、促發展、保穩定、惠民生、創一流服務，作出履職作風公開承諾；指導縣直中層干部，著眼崗位職責，圍繞勤政廉政、高效執行、創一流品牌，作出履職效率公開承諾。

　　定期亮職責，質效再提升。統一錄制縣直部門“一把手”履職目標公開承諾視頻，在縣電視臺和“威縣發布”亮相公開。副職領導干部履職作風公開承諾、中層干部履職效率公開承諾，以“文字表述+本人照片”的形式，在縣直工委和本單位公眾號上集中刊發，并在公示欄內張貼。

　　每周在“威縣發布”上晾曬縣直單位主要負責人的一周工作；每月由牽頭縣領導調度分管部門承擔的重點工作，印發進度通報；在縣電視臺開設《問政威縣》欄目，邀請縣直單位領導班子成員，接受管理服務對象、社會嘉賓的現場質詢，倒逼縣直單位黨員干部提神、提速、提質、提標、提效。

　　常態亮作風，導向再鮮明。將縣直機關黨員干部梯次履職承諾踐諾納入重點工作督查、黨建實績考察，通過加減分、借助“紅黑榜”，推動重點工作落實；圍繞全市爭一、全省爭先目標，深入開展爭試點、爭榮譽、爭肯定性批示、爭現場會、爭典型發言“五爭”活動，每月梳理匯總省市對縣各項評比排位、通報全縣；堅持每季度曝光一批破壞營商環境典型案件，以嚴厲問責倒逼黨員干部作風的有效轉變。

　　“下一步，我們將敢字當頭、對標爭先，圍繞思想建設鑄魂、組織建設強基、作風建設塑形，當好理論學習第一梯隊、貫徹落實第一方陣，持續提升縣直機關黨建工作質量。”威縣縣委縣直工委書記朱新堂說。（趙國華）