“云灣社區八組菜市場（后改為倉庫）已經發包，因前期存在‘三資’程序不規范等問題，群眾有過反映，還要進一步規范相關程序，加強對社區干部日常教育管理監督?！比涨埃笔∠尻柺邢逯輩^紀委監委主要負責人對金華街道黨工委書記開展“面對面”談話，交辦問題清單，督促其切實履職盡責，擰緊管黨治黨責任鏈條。

　　今年來，襄州區紀委監委把開展談心談話作為強化“一把手”和領導班子日常監督的重要抓手。結合日常監督、專項檢查、信訪舉報、案件查處、巡視巡察反饋等工作中掌握的情況，全面剖析、精準把脈，找準“一把手”及所在單位的實際問題，系統匯總梳理并形成問題清單，采取“一對一”談話方式進行。通過明確時間表、路線圖、責任人，建立整改工作臺賬、實現銷號管理等方式，形成“研判—反饋—整改—落實”的工作閉環模式。2023年以來，該區紀委監委共對街鎮和單位“一把手”開展談話75人次，推動整改問題90余個。

　　同時，該區紀委監委注重開展紀律教育，筑牢“關鍵少數”思想防線，聯合區婦聯開展“家庭助廉”系列活動，組織全區100余名領導干部的家屬開展談話醒廉、以案警廉、家書傳廉、承諾守廉、家庭評廉等“五廉”活動，全面筑牢領導干部家庭防線。該區紀委監委還采取專項督查、列席專題民主生活會、對下級新任“一把手”開展任前考廉等方式，讓“一把手”監督工作看得見、有抓手。

　　下一步，該區紀委監委將以中共中央近期印發的新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，以深化黨員干部紀律教育為抓手，加強部門之間的協調聯動，系統推進“一把手”和領導班子的廉政教育，督促“關鍵少數”切實守好“責任田”。（蔣海艷、彭林）