為了更好地服務職工群眾，2024年自治區總工會對職工醫療互助保障行動部分內容進行調整優化，具體有哪些變化？本報記者采訪了自治區總工會相關負責人，為大家答疑解惑。

　　問：2024年度（第6期）職工醫療互助保障行動主要有哪些新變化？

　　答：今年職工醫療互助保障行動涵蓋兩項內容，分別為職工住院醫療互助保障項目和女性馨康互助保障項目。

　　2024年度（第6期）職工醫療互助保障行動是保障期轉換的關鍵一年，所謂“關鍵”，主要體現在：一是2023年已參互單位免費延期并享受互助保障，2024年新參互單位按月辦理交費、保障期至今年底；二是2025年度（第7期）的互助保障行動保障期將統一調整為2025年一個自然年度。具體將辦理時間分為兩個階段，第一階段為新參互單位辦理時間，為2024年3月1日-8月31日，保障期從系統申請入會時間開始至2024年12月31日24時止；2023年已參互單位，免費延期至2024年12月31日。第二階段為所有參互單位集中辦理時間，為2024年9月1日-11月30日，保障期統一為2025年1月1日至12月31日。

　　問：今年職工住院醫療互助保障項目主要參互對象有哪些？保障期如何計算？

　　答：2024年度項目對象為未參加2023年度（第5期）內蒙古職工住院醫療互助保障項目的單位。2023年已參互單位，免費延期至2024年12月31日，互助保障期順延至2024年12月31日24時，順延期間按照2024年度（第6期）保障期的政策核算補助金。

　　新參互單位每月15日（含）前申請，從申請當月1日零時開始保障期；每月15日后申請，從申請次月1日零時開始保障期。

　　問：職工住院醫療互助保障項目互助金如何收?。?/strong>