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      上海:用人單位招聘應(yīng)屆生,每人補(bǔ)2000元

      發(fā)布時(shí)間:2022-05-30 10:29:00來源: 人民日報(bào)客戶端上海頻道

        本輪疫情使上海就業(yè)形勢面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),《上海市加快經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和重振行動(dòng)方案》中在穩(wěn)就業(yè)方面提出哪些有針對性政策措施?

        在5月29日下午召開的上海市新冠肺炎疫情防控新聞發(fā)布會(huì)上,上海市人力資源社會(huì)保障局副局長費(fèi)予清介紹,就業(yè)是最大的民生,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。根據(jù)《行動(dòng)方案》,圍繞穩(wěn)就業(yè),人社部門將采取一系列政策措施。

        第一方面,加大援企紓困力度,幫助市場主體穩(wěn)崗留工。穩(wěn)崗補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)方面:對餐飲、零售、旅游、交通運(yùn)輸、文體娛樂、住宿、會(huì)展等受疫情影響嚴(yán)重的7類行業(yè)中不裁員少減員的企業(yè),發(fā)放一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)參保人數(shù)每人600元計(jì)算,一個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼上限300萬元。職業(yè)培訓(xùn)方面,幫助企業(yè)以訓(xùn)穩(wěn)崗,通過多安排一些培訓(xùn)來穩(wěn)住崗位,特別是加大線上培訓(xùn)補(bǔ)貼力度,對用人單位組織開展與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的線上培訓(xùn),按照每人每次600元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼,補(bǔ)貼頻次有家,從原來的1次增加到3次。在社會(huì)保障繳費(fèi)方面:一是繼續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,相關(guān)文件已在4月底發(fā)布。

        二是對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)階段性緩繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分。緩繳險(xiǎn)種從國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),擴(kuò)大到醫(yī)療保險(xiǎn)。其中,養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限至2022年底;失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限最長1年,就是說可以緩繳到明年3月份。此外,對符合條件的其他特困行業(yè)和受疫情影響嚴(yán)重生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶,我市也將按照國家規(guī)定實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳政策,整個(gè)緩繳范圍和力度還會(huì)進(jìn)一步加大。

        此外,為了支持企業(yè)發(fā)展,人社部門還將積極落實(shí)各類人才計(jì)劃和政策,優(yōu)化人才落戶和居轉(zhuǎn)戶條件,加大海外人才引進(jìn)力度。

        第二方面,我們將精準(zhǔn)發(fā)力,著力幫助重點(diǎn)群體就業(yè)。今年,我們還會(huì)把高校畢業(yè)生作為促進(jìn)就業(yè)工作的重中之重。鼓勵(lì)國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招聘時(shí)向高校畢業(yè)生做重點(diǎn)傾斜。支持中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生,只要吸納了就按規(guī)定予以一定補(bǔ)貼。進(jìn)一步發(fā)揮就業(yè)見習(xí)政策的作用,增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力。加大院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生技能提升支持力度,2022屆院校畢業(yè)生在年底前回學(xué)校參加技能等級(jí)認(rèn)定只要拿到證書的,均可給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

        同時(shí),對招錄在本市登記失業(yè)3個(gè)月及以上人員或招錄本市2022屆高校畢業(yè)生的用人單位,上海市會(huì)按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn),給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。此外,人社部門還將會(huì)同市區(qū)相關(guān)部門,多渠道挖掘就業(yè)潛力,開發(fā)社區(qū)公益性崗位,加大對就業(yè)困難群體的托底就業(yè)安置力度,落實(shí)好各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

        第三方面,多措并舉,全面提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。我們將對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施“一對一”專員服務(wù)機(jī)制,幫助企業(yè)解決員工招聘、用工調(diào)劑、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的問題,助力企業(yè)更快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。支持用人單位采用共享員工的模式,解決短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾;鼓勵(lì)企業(yè)與職工協(xié)商彈性工作制,穩(wěn)定就業(yè)崗位。碰到事情大家多商量,穩(wěn)住崗位還是第一位的,優(yōu)化線上、線下服務(wù)舉措,著力依托公共招聘新平臺(tái)等服務(wù)載體,努力為用人單位和求職者提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。

      (責(zé)編: 李雨潼)

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