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      外賣騎手戴上智能頭盔 勞保用品添“智” 勞動安全加“碼”

      發布時間:2022-06-27 10:11:00來源: 工人日報

        外賣騎手戴上智能頭盔,建筑工人“掃”出作業安全感——

        勞保用品添“智” 勞動安全加“碼”

        專家建議勞保用品配備、發放與時俱進,更多地滿足職工崗位和個性化需求

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        智能頭盔、5G智能安全帽、“自帶”安全培訓的安全帽……隨著科技的發展,勞保用品不斷更新換代,在各項新技術的加持下,除了起到保護作用外,滿足不同工作需要的高性能勞保用品不斷被開發出來。職工期待,勞保用品的配備和發放都能與時俱進,為勞動安全增添更多保障。

        6月,是全國“安全生產月”。安全帽、防護口罩、防護手套、防護眼鏡、安全帶等勞動保護用品(以下簡稱勞保用品),事關職工的作業安全。

        連日來,記者采訪發現,隨著新職業、新工種的出現,以及生產作業環境的改變,職工對勞保用品有了新需求,期待勞保用品的配備和發放都能與時俱進。

        受訪專家建議,運用新技術為勞保用品添“智”,為勞動安全加“碼”,在提升勞保用品功能性和舒適度的同時,在勞保用品的發放、使用、管理上實現智能化。

        外賣騎手戴上智能頭盔

        “為保證速度,送餐路上,常常需要接聽電話或接單。”廣東省佛山市美團外賣騎手張軍告訴記者,騎手們一般會把手機用相機繩掛在脖子上,或是用支架固定在電動車車把手上,方便隨時接聽電話、查看訂單信息。

        1974年出生的張軍,當騎手已有5年時間。一直以來,送外賣路上的安全隱患,是他與家人最擔憂的問題,“接電話和接單時,不得不單手騎車,既要看手機又要兼顧路況,遇到突發情況,會來不及剎車。”

        張軍聽說,經常有騎手在送餐路上因為操作手機、接打電話分心而發生車禍。

        最近一段時間,一頂智能頭盔,讓張軍感到,跑在路上的日子更安心了。

        “即將到達目的地,是否需要聯系顧客?”6月20日,佛山市禪城區的街道上,張軍頭上的智能頭盔發來語音指令。無需動手操作,張軍口頭回復“確認”,頭盔就直接撥通了顧客電話。

        今年4月起,該公司在北京、珠海、佛山、蘇州、東莞等地試點投放了10萬頂智能頭盔,這款頭盔采用物聯網傳感器檢測技術、智能語音交互技術以及5G通信技術,搭載的語音通話和接單功能,大大提升了配送安全性。

        “不戴頭盔就相當于沒打卡,戴頭盔時長不達標,會視為缺勤。”談起頭上的智能頭盔,張軍說,夏天總有騎手覺得戴頭盔太熱,不愿戴,現在智能頭盔能自動監測騎手戴盔情況,相當于強制性要求戴頭盔,降低了安全隱患。

        “掃”出來的安全感

        在煤礦、建筑等行業,工人“頭頂上的安全”尤為牽動人心。

        “20多年前,安全帽質量不好,容易摔壞,有的甚至起不到防護作用。”52歲的游弋,是一名有著31年工齡的老礦工,他告訴記者,現在,礦工的安全帽質量更好也更輕便,下井必備的自救器,設計也更人性化。

        不過,他更憧憬的是,礦工能用上帶有通話、定位功能的智能安全帽,這樣發生意外時,就能及時得到救援。

        為勞保用品添“智”的期待,正在一些地方“夢想照進現實”。除了起到保護作用,在新技術加持下,高性能的勞保用品和裝備不斷“上新”。

        安徽淮北礦業集團高級技師、高級工程師楊杰在煤礦干了30多年,他所在的礦井為每位下井礦工都配備了定位系統,芯片就裝在礦工必備的礦燈里。

        “這是吸取了以前煤礦事故的教訓。有了定位系統,礦工在哪里,電腦監控屏上顯示得一清二楚。”楊杰說,這也是出于井下生產管理的需要。如今,他所在的礦井還實現了井下圖像識別,能通過視頻“揪出”違章行為,大幅提升了井下作業安全。據他了解,目前一些煤炭企業正推行5G智能安全帽,可集定位、感知、預警和音視頻通信功能于一體。

        在一些建筑企業,升級后的安全帽讓工人“掃”出了安全感。

        走進中建科工集團深圳公司大鵬醫院項目,記者留意到,項目人員的安全帽上都有一個“定制”的二維碼——掃描即可快速了解人員姓名、工作區域、特種證件、工種操作規程等信息,相當于給安全帽裝上了“智慧大腦”。

        中建鋼構深圳自貿時代中心項目工人楊建鋒對一則新聞記憶深刻:一個工地發生了事故,鋼筋直接戳穿了工人的安全帽,而這頂安全帽只要3.5元。“如果安全帽質量過關,就不會出現這類問題。”他告訴記者,他所在的工地使用的安全帽,集體采購價也要50元。

        “戴上智慧安全帽,心里踏實多了。”楊建鋒告訴記者,掃描安全帽上的二維碼,不僅能查閱工人交底資料,幫助管理人員判斷工人是否適合上崗,還可以獲取培訓視頻以及安全帽廠家、出廠時間等信息。

        勞保用品發放也要與時俱進

        領取勞保用品要去指定辦公室,但工人上工時間和辦公時間“對不上”,常常“撲空”。采訪中,深圳一處工地的建筑工人向記者吐槽。

        記者了解到,一些企業在發放勞保用品的數量、頻次上也多有限制,不僅定時定量,且手續復雜。

        在中國勞動關系學院安全工程學院副院長任國友看來,不僅勞保用品的配備需要與時俱進,勞保用品的發放也要更加人性化。

        中建鋼構廣東廠的工人游潤東告訴記者,現在掃描一個二維碼,填寫領取需求,就會有專人把勞保用品送到工人手中。記者了解到,有的企業還設立了“勞保超市”,職工可以通過手機軟件,提前預約,一鍵完成領取過程。

        “勞保用品好不好用,職工最有發言權。”在任國友看來,在對勞保用品的選購上,應更注重聽取職工的聲音,在選購產品時,要依據職工工作性質和勞動條件差異,更多地滿足職工崗位和個性化需求。

        任國友強調,伴隨勞保用品的升級換代和功能提檔,企業不僅要持續保證勞保用品的資金投入,選擇有生產許可證、產品合格證、安全鑒定證“三證”的供應商,足量采購新型勞保用品,而且不得以幣代物發放。對于采購到的勞保用品,要專物專管專用,妥善管理。

        “勞保用品選購和發放的與時俱進,考驗著企業的管理水平和人文關懷意識。”任國友說。(記者 劉友婷)

      (責編: 李雨潼)

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