【探秘安全之“XIN”(二)】八星匯聚、各顯其能,這個安全矩陣不一般
探秘安全之“XIN”(二)——綠盟科技研究院
從1994年一根64K專線接入國際互聯網,
中國已然成長為名副其實的網絡大國。
然而,高質量發展與高水平安全,密不可分。
在中國網絡安全版圖上,
有一家成立22年的老牌公司——綠盟科技。
它經歷過安全行業的高低起伏,
鐫刻了行業的多項第一,
曾連續15年參加RSA大會,
連續十年舉辦TechWorld技術嘉年華
……
當我們提到天機、天元、天樞等詞匯,
常常會聯想到撲朔迷離的紫薇斗數和深奧玄妙的“預測學”;
當我們提到伏影、星云等詞匯,
會讓人感覺到一股濃濃科幻感和武俠風。
這個團隊的網絡安全實驗室正以此命名,
彰顯了他們持續應對網絡安全攻防、推動行業科技創新的初衷和理念。
截至目前,綠盟科技已建成星云、天機、天元、天樞、伏影、平行、格物、威脅情報等八大實驗室。
它們都有哪些特色?
本期“探秘安全之XIN”欄目組走進綠盟科技研究院,
聽聽八位實驗室負責人怎么說——
●星云實驗室(掌門人 劉文懋)
“專注于云計算安全研究,提出了軟件定義的云安全防護體系,并成功孵化出云原生安全平臺及解決方案,開發了云原生攻防靶場并開放了源代碼。”
●天機實驗室(掌門人 張云海)
“專注于攻防對抗技術研究,聚焦國內外主流操作系統、應用軟件、信創等關鍵平臺漏洞研究,基于關基、應用安全和數據安全場景,提供全球最前沿安全研究能力和研究成果。”
●威脅情報實驗室(掌門人 歐帥)
“聚焦威脅情報領域安全研究,涉及互聯網空間測繪、全球惡意資產挖掘、黑客威脅動態跟蹤等,匯聚全球最新網絡安全情報,為用戶提供專屬情報和核心數據。”
●天元實驗室(掌門人 李文謹)
“聚焦新型實戰化攻防對抗技術研究,提供識別風險的方法和手段,為威脅對抗提供決策支撐,由實驗室核心成員組建的精英戰隊,多次參加國際頂尖攻防大賽和國家級攻防演練,成長為行業儲備的高精尖人才。”
●天樞實驗室(掌門人 顧杜鵑)
“聚焦數智融合安全的前沿技術研究,運用大數據和人工智能技術提升實戰化攻防能力,以應對隨著技術發展帶來的安全問題,領先行業推出了首個安全知識圖譜。”
●伏影實驗室(掌門人 吳鐵軍)
“致力于研究國內外黑客組織對我國進行的長期、隱匿、高級的APT攻擊和定向攻擊。識別、監測僵尸網絡、勒索等安全威脅,構建主動威脅狩獵安全防御體系,研究威脅捕獲、威脅發現、組織畫像、組織歸因等技術,有效協助國家機關偵辦案件。”
●平行實驗室(掌門人 肖巖軍)
“基于網絡空間是平行空間這一特性,專注于平行仿真、人工智能、數字孿生等技術,實現攻擊者可視化、重要數字資產可視化,進而實現可視化的智能決策指揮,實現城市級網絡空間可視化安全治理。”
●格物實驗室(掌門人 李東宏)
“專注于工業互聯網、物聯網和車聯網三大業務場景的安全研究,以守護為己任,秉持格物致知的問學態度,致力以智能設備為中心的漏洞挖掘和安全風險分析,與各方攜手共建萬物互聯的安全生態。”
立足當前國內外網絡安全形勢,如何以國際化視角,做好場景化、體系化、實戰化安全研究?如何將研究成果持續應用于產品技術服務創新?如何完善網絡攻防對抗體系、提升威脅情報感知水平?如何營造良好氛圍,做好安全人才培養?
針對這些問題,綠盟科技能力中心總經理范敦球,為我們解密八大實驗室的“武功”秘籍——
記者:經歷二十年行業發展變遷,請談談八大實驗室建設的初衷與使命?
范敦球:我們這樣概括實驗室的使命:對標行業最佳實踐,對內為產品賦能,對外引領實戰化攻防對抗創新。
一直以來,我們都非常注重安全研究能力建設。一方面,研究方向越來越多,從傳統的漏洞研究方向,發展到工業互聯網、云、APT、威脅情報、AI等領域;另一方面,研究隊伍也在逐漸擴大,研究員逐年增加,預計今年年底將有200名專業研究人員。
從產品賦能角度出發,我們不斷對研究體系進行優化,強調實驗室的實體運營能力,這樣對內能更好的把研究力量組織起來,更有助于實現專業研究領域的技術突破。
記者:近年來,網絡空間國際治理備受關注。我國網絡安全團隊如何做好“國際化”?
范敦球:真正的國際化安全公司,應該是從戰略、產品、研究三個領域都有對標國際最佳實踐的案例,并擁有國際化的技術品牌。在戰略方面,我們致力于在全球范圍內,提供基于自身核心競爭力的企業級網絡安全解決方案,國際化已經融入了我們的基因;在產品方面,我們的產品持續獲得國際知名咨詢機構的認可,先后獲得NSS Labs最高級別認證推薦,持續入選Gartner魔力象限;在研究方面,我們通過發明專利、論文以及參與頂級的安全會議,積累了豐富的研究成果。
記者:隨著網絡攻防對抗、行業競爭加劇,是否“倍感壓力”?實驗室如何做到持續創新,推動科研成果產品化?
范敦球:作為實驗室的負責人,說沒有壓力肯定是不現實的,其實壓力主要來源于兩方面:一方面是需要用體系化、實戰化、運營化,來布局實驗室的業務和人才戰略;另一方面是研究成果如何落地,要能真正解決客戶問題,要么能解決客戶當前核心安全問題,要么能解決未來的安全實戰化對抗問題。
記者:所有的競爭歸根到底都是人才的競爭。實驗室整體氛圍如何?有哪些留住人才、培育人才機制?
范敦球:我們的研究內容充滿挑戰,研究氛圍濃厚、開放、注重研究人才培養和梯隊建設。團隊的兩位創始人依然堅持在研究一線,還有多位從業10年以上的研究員,也有很多年輕人加入團隊貢獻新的研究思路。實驗室一切以研究成果作為研究員評定指標。在技術創新和能力突破上設置了專項獎,對有重大影響力的研究成果會進行獎金激勵,對研究員有多重的獎勵機制。
為了響應國家網絡安全的整體戰略,我們一直以來不斷持續加大研發投入,秉承持續創新的理念,也彰顯了新一代網信領域創業者產業報國的初心和使命。
光明網、《信息安全研究》聯合出品
監制:張寧、李政葳
統籌:潘靜、孔繁鑫
策劃:張湘筠、陵鋒
攝制:龐伊良、凌晨
撰文:余勇、陵鋒
配音:雷渺鑫
美編:杜丹
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