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      光明網評論員:“雇主”正在越來越隱形

      發布時間:2023-11-28 10:09:00來源: 光明網

        【閱讀提示】報告:數字平臺推動新職業發展 推動高質量充分就業走深走實

        光明網評論員:人事科學研究院近日發布報告,對短視頻直播生態催生的新職業進行了掃描分析。作為年輕人就業的“新賽道”,從短視頻直播平臺生發出的新職業正釋放出海量就業機遇。

        短視頻直播生態下的職業“全景圖”蔚為壯觀,泛泛地說無法體現出規模的龐大。舉例子吧,比如在“直播電商”賽道,包含了網絡帶貨主播、直播電商設計師、直播選品師、店鋪運營師、分銷達人等等數十個職業;比如在“內容創作”賽道,包含了短視頻剪輯師、短視頻直播編導、模型設計師、動畫設計師等數十個;再比如在“技術服務”賽道,包含了數據庫后臺開發師、研發工程師、測試工程師、提示工程師、AIGC工程師、云計算工程技術人員等等又是數十個。像早期城市的誕生,沒有人有意設計規劃,新的街、市、坊只是隨著商業需要不斷擴展延伸,最后形成了千行百業的生態。

        這些新職業和公司制、工廠制下的職業,已不相同。后者有明顯的隸屬關系,更重視隸屬于哪個大型公司、機構、雇主,有些甚至是先有隸屬關系,才有職業身份。過去二三十年間,外企、國企、投行、大廠曾先后成為就業的上選,商務社交中人們以說出公司(機構)的名頭為傲。對于那些耳熟能詳的創業企業,雇主的名字也是從業者的職業名片。而對于今天這些新職業,從業者只以個體性的方式服從平臺規則,在數字平臺上按需流動,任何勞資關系都是短暫的。更沒有誰會像前者那樣略帶自得介紹自己的雇主,“我是大摩的”,“我是寶潔的”,“我拿了四大的offer”。

        一定意義上,技術媒介表征著成熟的現代社會,或者說,它的秩序是對資本現代性邏輯的高階應用。“現代”職業的到來,最初就體現在對傳統依附關系的解除——農民與土地的依附關系解除,農奴離開了莊園主。隨后是大工業時代工廠和公司組織模式的興起,再后是金融資本時代各類投資、咨詢機構的興起,伴隨這個過程的,是從業者的組織形態不斷“松散化”。這種松散化和個體化,價值而言,賦予了從業者更多彈性與自由;理性而言,則是資本邁向高階組織形態的需要。

        大量的用戶生成內容,海量的自由對接機會,創造了更多就業機會,給更多人以自由選擇的彈性,也提升了資本增殖的效率——不必諱言這是新業態的原始驅動力。雇主沒有消失,只是更加隱性化、抽象化了,變為了一套諸如粉絲量、轉化率、外鏈數量等繁瑣的推量規則;“流水線”沒有消失,只是更加注重整體性的標準化,不僅指短視頻直播行業跨平臺的標準化,也包括各類相關行業(比如修圖軟件、自拍神器、醫美領域)整體的標準化。擇業者或從業者要獲得職業相對自由,獲得新的機會,可能首先要接受短暫的契約關系,不再有把人生“托付”給某個機構的想法;第二則是必須要理解嫻熟隱形雇主的規則,在規則基礎上獲得彈性。

        不只直播領域,雇主隱形是總體趨勢所在。“上岸”式就業今天為什么難,深層次而言是與這個趨勢相悖。

      (責編:李雨潼)

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