湖北日報全媒記者 李婷 通訊員 陳開國 陳凱

　　這是產業工人隊伍建設改革以來的新變化——

　　每年800多萬人次參與勞動和技能競賽，產業工人投身主戰場舞臺更廣闊；

　　306家單位自主開展職業技能等級認定，產業工人邁上了成才“快車道”；

　　5年創建產業工人培訓基地159個，為技能人才架起“成長階梯”……

　　一組組振奮人心的數據，見證著我省產業工人隊伍建設改革取得的豐碩成果。

　　5年來，我省在全國率先印發“產業工人隊伍建設改革”實施方案，連續5年納入省委全面深化改革重點項目計劃，省委省政府和相關省直部門先后就推動城鎮困難職工解困脫困、實施技能人才振興計劃、提高技術工人待遇等出臺改革配套文件80多個。

　　5年來，省總工會履行省委省政府賦予工會的“產改”牽頭職責，會同成員單位，不斷優化產業工人成才成長環境，推動“產改”走深走實，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的荊楚產業工人大軍正加速建成。

　　截至目前，我省技能人才總量達956萬人，高技能人才達292萬人，技能人才占就業人員總量的28.2%，高技能人才占技能勞動者總量的30.5%，明顯高于全國平均水平。

　　緊貼高質量發展需求，為“湖北制造”提供高技能人才支撐，是我省推進“產改”的重要內容。

　　——勞動和技能競賽提檔升級，一批能工巧匠脫穎而出。

　　以比促學、以賽促練，圍繞國家重大戰略和湖北產業轉型升級，把勞動技能競賽和“產改”結合起來推進，充分調動廣大產業工人投身主戰場、擔當主力軍的積極性，每年參加勞動和技能競賽800萬人次以上、各類職業技能競賽200萬人次以上。

　　——賦能提質增本領，持續壯大職業技能人才隊伍。

　　立足企業發展需求，深入推進職業教育賦能提質行動，建立健全“湖北工匠”、荊楚工匠、技能大師、首席技師等技術人才培養機制，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機融合。全省建設產業工人培訓示范基地159個，建成運營職工（勞模、工匠）創新工作室3672家。

　　——開展“培育典型示范引領”活動，推動“產改”在企業落地落實。

　　省總工會出臺《產改試點實施方案》，選擇典型培育企業，明確課題任務清單，進行試點探索。實施產改落實行動，突出制造業企業、非公企業和新就業形態企業，以項目化運作、項目化落實、項目化提升為抓手，促進改革在基層一線不斷延伸拓展。

　　全省企業尤其是大中型企業認真履行主體責任，積極探索各具特色的產改模式，總結一批鮮活經驗，推廣94項“產改”典型案例。

　　一項項舉措落地見效，“我為高質量發展作貢獻”成為全省產業工人的共同追求。

　　“鍛造一支高質量發展的產業大軍，助推湖北建設制造強省。”省總工會相關負責人表示，將以黨的二十大精神為指引，聚焦新形勢新任務，推進產業工人隊伍建設改革取得新進展、新突破、新成效。