成都高新區召開“十四五”發展規劃座談會 聽聽與會人員都提了哪些民生建議?
四川新聞網成都11月26日訊(記者 陳淋 攝影報道)11月26日下午,為學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,全面落實黨中央國務院、四川省委省政府、成都市委市政府關于“十四五”規劃的戰略安排和決策部署,圍繞“十四五”發展規劃編制及推動解決高新區發展、城市建設面臨的瓶頸問題,成都高新區召開“十四五”發展規劃座談會,開門問策、集思廣益,聽取有關部門和代表的意見建議。
成都高新區發展規劃局、電子信息產業局、生物產業局、新經濟局、科技人才局、公園城市局、教文衛健局,未來科技城管理局籌備組、交子公園金融商務局籌備組、中和街道辦主要負責人,以及人大代表、政協委員,民主黨派、無黨派人士代表,國有企業、民營企業、個體工商代表,專家智庫代表,基層群眾代表參與此次會議,為成都高新區“十四五”發展規劃建言獻策。
座談會上,幾位基層社區書記的建議從民生實際需求出發,希望通過進一步完善各類民生基礎設施,增強市民的獲得感幸福感。新南社區黨委書記王翔建議,成都高新區的“十四五”規劃中要認真研究民生,進一步推動農遷社區的綠道建設,提升基層干部的治理能力,體現民生、享受民生。
“社區老百姓生活便利度還需要進一步加強,比如菜市場、中小學校等和居民生活息息相關配套民生服務設施。”桂溪街道天華社區黨委副書記李麗建議,希望在天府軟件園內建立產業社區的幼兒園,進一步解決企業一線員工的后顧之憂,從實際上解決他們所關注的問題,才能更好地留住企業人才。”李麗還談到,可整合轄區內有騰訊等大型互聯網企業的資源,與他們開展合作,讓老百姓真正享受智慧化的管理和服務。
完善民生舉措,解決人才后顧之憂,以更好留住人才,也是高新西區合作街道中海社區黨委副書記孫勇關心的問題。“高新西區作為成都電子信息產業功能區的重要區域,如何讓產業員工引進來留得住?我覺得民生基礎設施還應該完善。我們希望完善和增加社區的教育,文化,醫療等基礎配套設施。”孫勇談到。
人才是城市創新發展的原動力。社區負責人關注人才的民生需求,企業負責人則關注人才的發展需要。成都倍特藥業股份有限公司研發戰略中心副總經理陳楊琦談到,成都高新區生物醫藥發展迅速,但生物醫藥領域本地高校能夠提供的人才較少,外地的也很難引進,希望政府能夠更加關注企業的人才培養,加大支持力度。同時,陳楊琦還建議成都高新區多和全國優秀的高校建立起聯系,讓企業的人才有進一步學習和提升的機會。
超凡知識產權服務股份有限公司總裁母洪認為,要發展知識產權服務業,核心在人才,特別是要發展高端、全鏈條知識產權服務業,高素質基礎人才供給很重要,高端人才尤為重要。因此,母洪建議,成都高新區應大力發展生產性服務業,在個稅上對各種人才、特別是領軍人才優惠力度需要更大,提供更為便捷的小孩就學等宜居服務。另外,生產性服務業基本都是以人為主的輕資產公司,建議在社保、個稅方面有更優惠的政策,有利于吸引全國、甚至全球人才,助力成都高新區更快打造全國生產性服務業領先地區。
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