“廣州環境舒適、交通便捷、生活安心，在這里能學到真本領。今年，我打算介紹一些老家的親戚過來，一起在廣州工作、生活。”扎西達娃的老家在米林縣臥龍鎮，2017年大學畢業的他通過廣東省就業援藏專場招聘會成功入職廣東省人才服務局。

　　近年來，林芝市委、市政府高度重視就業援藏工作，在第九批援藏工作隊的大力支持和協調推動下，率先在全區建立了區外高校畢業生就業聯絡服務站，并創新打造“一體三平臺”，有序推進就業援藏工作。

　　數據顯示，截至目前，林芝市已有130余名包括扎西達娃在內的西藏籍少數民族高校畢業生通過就業援藏渠道走出西藏，在廣東省各級機關企事業單位成功就業。林芝市的少數民族高校畢業生在粵積極融入、努力學習，不僅實現了自身的成長蛻變，也獲得了用人單位的一致好評，譜寫了粵藏一家親的新篇章。

　　打造一個主體——

　　建設西藏籍高校畢業生“在粵之家”

　　次旺白登來自林芝市察隅縣，2017年畢業后，和其他人一樣，擇業成為他的頭等大事。是留在家鄉備戰區內的公務員考試，還是去尋找別的工作崗位？就在猶豫的時候，次旺白登了解到了就業援藏的相關政策，家里人也支持他出去闖一闖，看看外面的世界。就這樣，次旺白登來到了廣東省佛山市。

　　如今已是佛山市順德區公安局均安分局刑警中隊民警的次旺白登說：“我漸漸愛上了這里的美食，也會經常在網絡上學粵語，現在大部分能聽得懂。”面對就業聯絡服務站的回訪，次旺白登告訴服務站工作人員，眼下他最大的心愿就是通過自己的努力學到更多警務技能，在自己的工作崗位上有更出色的成績。

　　林芝市全面總結歷年來促進高校畢業生區外就業的經驗和做法，著眼西藏籍高校畢業生戀家情結較重的實際，創造性地提出建設西藏籍高校畢業生“在粵之家”，為在廣東就業的西藏籍高校畢業生提供一個心靈寄托，營造來自家鄉關懷的良好氛圍，促進其安心就業、多元發展。截至目前，已在廣州、深圳、珠海等9個地市成立了線上線下“在粵之家”11個。

　　2020年以來，聯絡處在充分了解往年就業人員遇到困難的基礎上，采取了在全區率先創新舉辦了崗前培訓、組織用人單位安排“一對一”導師幫扶、建立建強線上線下西藏籍高校畢業生“在粵之家”組織、赴廣東各地市開展就業援藏回訪慰問等系列舉措，有力有序地推動了就業援藏工作深入開展。

　　打造三個平臺——

　　搭建規范化、立體化、多元化服務平臺

　　惠州市華羅庚中學教師加加說：“就業援藏不僅解決了我就業的問題，還給我提供了一個這么好的工作環境，讓我在這邊學習更多的知識、事業有更好的發展，感謝就業援藏政策。”

　　林芝市積極探索西藏籍高校畢業生赴粵就業的渠道，堅持先行先試工作方法，充分利用“7+2”消費援藏平臺，在聯絡處和西藏央秀實業有限公司2家單位掛牌青年就業見習基地，累計吸納18名林芝籍高校畢業生在粵就業。通過6至12個月的見習，為西藏籍高校畢業生理性選擇就業、順利實現區外就業提供了一個試驗的平臺，有效解決了部分高校畢業生區外就業不敢邁出第一步的問題。組團式區外市場就業（見習）、“以崗代訓”、就業創業培訓等各類穩崗賦能行動，有效提升高校畢業生、農牧民等群體區外就業的組織化、規模化程度，實現培訓、就業一條龍服務。

　　同時，林芝市立足消除西藏籍高校畢業生區外就業的后顧之憂，率先在全區拍攝《從粵出發、路在腳下》就業援藏專題片，邀請區外就業典型現身說法、全面真實呈現區外就業實況，并以新聞報道、專題報道等多種形式在自治區和林芝市媒體廣泛刊播，獲得了群眾的一致好評；率先在全區開通區外高校畢業生就業聯絡服務站微信公眾平臺，發布就業援藏專題信息26條，并開設補貼申請、典型事跡、政策專題等服務，方便高校畢業生實時了解政策及工作動態。

　　在廣東省第九批援藏工作隊的幫助下，林芝市致力于打造西藏籍高校畢業生赴粵就業長效機制，率先在全國17個援藏省市中將西藏籍高校畢業生納入“三支一扶”計劃招募范圍，并實現常態化招募工作。近日，廣東省人力資源社會保障廳及惠州市、中山市相關部門赴全區各地市開展2020年“三支一扶”人員回訪并宣傳相關政策，率先在全區將西藏籍高校畢業生納入廣東省事業單位集中公開招聘“大盤子”，并在林芝開拓性設立考區方便考生參考；率先在全區推行對口支援省市“先摸底、后匹配”事業單位專項招錄新模式，2020年，廣東省事業單位專項招錄精準匹配崗位80個，較2019年增長60%，崗位錄用率居于各援藏省份首位，2020年林芝應屆高校畢業生就業率達99.43%。