今年以來，西藏山南市積極拓寬就業創業工作思路，鼓勵以創業帶動就業，通過強化“六個堅持”，加強政策宣傳、技能培訓、崗位銜接和創業指導，積極破解結構性矛盾。截至11月，全市3160名應屆高校畢業生就業2958人，就業率達93.61%。往屆（畢業10年以內）未就業大學生從年初的4992人, 減少到目前的1574人，“雙業”工作取得新實效。

　　圍繞解決好人力資源供需失衡問題，山南市積極搭建就業供需平臺，截至目前，共舉辦大型綜合招聘會5場、小型精品招聘會15場，累計開發崗位9854個，開發儲備2020年就業崗位1769個。

　　圍繞解決好總量和結構性問題，山南市實施“八個一批”分類就業機制，截至目前，全市累計考錄就業563人、區外助力135人、國企和民企吸納1848人、基層就業273人、創業帶動20人、學歷提升65人、政府購買服務42人、鄉村振興專干招錄就業753人。

　　圍繞解決好主體責任不到位、錯位缺位問題，山南市建立“千名干部聯系千名高校畢業生”機制，深入開展“一對一”“多對一”結對幫扶服務，累計幫扶739名高校畢業生實現就業，結對幫扶就業率達到77.63%。

　　圍繞解決好就業主體與用人單位需求不匹配問題，山南市按照分類推薦、精準對接的原則，把3160名應屆高校畢業生分為24大類350小類，并建立數據庫，根據市場用工需求開展精準化人崗對接。截至目前，累計職業指導高校畢業生6437人次、職業介紹3257人次。

　　圍繞解決好社會影響和傳統就業觀念問題，山南市組建13個“巡回宣講隊”，深入校園、家庭、企業、農牧區、村居開展政策宣講240場次，組織開展高校畢業生就業創業政策宣傳22場次，積極引導樹立正確的就業觀，取得一定成效。

　　山南市積極推動創新與創業融合、平臺與政策融合，推進“大眾創業、萬眾創新”。建成市級眾創空間和洛珠民營眾創空間，入駐企業46家，帶動169名高校畢業生實現就業創業。