2019年西藏山南市圍繞民生為本、人才優(yōu)先，惠民生與促發(fā)展相結(jié)合，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、惠民生、保穩(wěn)定、助脫貧，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6209人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.3％，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)99%。各項(xiàng)社會保險參保26.29萬人次，社保基金運(yùn)行總體安全平穩(wěn)。 記者 次吉

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生市場就業(yè)2520人

　　山南市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人社局積極落實(shí)就業(yè)政策，建成12個縣區(qū)勞務(wù)品牌，組建629個農(nóng)民工（務(wù)工）聯(lián)隊(duì)，有序組織8.46萬人、17.8萬人次農(nóng)牧區(qū)富余勞動力規(guī)模轉(zhuǎn)移，創(chuàng)收4.5億元。將產(chǎn)業(yè)訂單式、崗位定向式、以工代訓(xùn)式培訓(xùn)作為職業(yè)技能培訓(xùn)的突破口，實(shí)施項(xiàng)目評審制度，投入培訓(xùn)資金3149萬元，培訓(xùn)各類勞動力721人。實(shí)施“八個一批”就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，建立山南市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，設(shè)立武漢和合肥市就業(yè)援藏辦事處，開發(fā)援藏事業(yè)單位崗位78個。培育“眾創(chuàng)空間”3個，建成山南市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成果展廳，舉辦首屆高校畢業(yè)生就業(yè)援藏專場招聘會，組織35名高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生市場就業(yè)2520人，占就業(yè)總數(shù)的80.69%，同比增長48.76%。全民參保計(jì)劃全面推進(jìn)。

　　據(jù)介紹，山南市人社局深入實(shí)施“十大民心工程”，為年滿60周歲及以上城鄉(xiāng)居民每人每月發(fā)放30元的地方補(bǔ)貼，推進(jìn)農(nóng)牧民參保人員精準(zhǔn)擴(kuò)面；完成社會保障卡綜合應(yīng)用服務(wù)平臺一期建設(shè)，二期正扎實(shí)推進(jìn)。初步形成了手機(jī)APP掌上服務(wù)系統(tǒng)、自助終端服務(wù)系統(tǒng)、社保卡綜合應(yīng)用平臺、云監(jiān)控管理平臺四位一體的智慧服務(wù)體系。截至目前，累計(jì)發(fā)放（激活）社保卡29萬余張。啟動社會保險基金管理風(fēng)險防控專項(xiàng)行動和第三方審計(jì)，基金運(yùn)行整體平穩(wěn)有序。

　　為農(nóng)民工解決拖欠工資8227.31萬元

　　山南市人社局深入實(shí)施“護(hù)薪”行動，開通拖欠農(nóng)民工工資爭議仲栽“綠色通道”，運(yùn)用“兩調(diào)一裁”辦案方法，分類處理各類爭議案件21起，結(jié)案21起，涉及金額255.8萬元。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作，在線辦案率達(dá)100％。全面落實(shí)政府屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任和社會共抓責(zé)任，全面推行農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資專用賬戶管理、工資銀行代發(fā)、工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金“五個全覆蓋”，受理案件171起，結(jié)案171起，實(shí)現(xiàn)欠薪案件動態(tài)清零，為5920名農(nóng)民工解決拖欠工資8227.31萬元，486家企業(yè)繳納農(nóng)民工工資保證金5202.36萬元，為160家建筑施工企業(yè)退還保證金4620.12萬元，受理保函206家，金額5062.75萬元，開設(shè)工資專戶265戶，借記卡發(fā)卡數(shù)9880張，代發(fā)7580人次，代發(fā)金額12560.75萬元，將2家失信企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，推送5家A級施工企業(yè)、5家B級施工企業(yè)和2家C級施工企業(yè)，向公安機(jī)關(guān)移送2起拒不支付案件。