疫情防控期間，西藏提倡“不見面”招聘模式。用人單位可通過西藏公共就業招聘網、西藏自治區人力資源和社會保障官網、西藏自治區大中專學生就業創業信息網等發布招聘信息，求職者可在網上注冊、報名、面試等。

　　“通過線上招聘的方式，給我們公司帶來了很大的方便。”3月4日上午，西藏恒源人力資源咨詢有限公司董事長雷雅露來到自治區就業服務大廳，在工作人員指導下，通過西藏公共就業招聘網，現場視頻面試求職者。

　　疫情防控期間，就業面臨“難上加難”的困境。為解決這一問題，自治區人社廳主動轉變思路，調整方式方法，全面推進線上就業服務和崗位開發對接等工作，有序開展網絡招聘，企業不到現場就能“招人有路”，求職者宅在家中也能“求職有門”。

　　“不見面”招聘全面鋪開

　　疫情防控期間，西藏提倡“不見面”招聘模式。用人單位可通過西藏公共就業招聘網、西藏自治區人力資源和社會保障官網、西藏自治區大中專學生就業創業信息網等發布各類招聘信息，求職者們可瀏覽關注相關信息，在網上注冊、報名、面試等。

　　與此同時，西藏還通過西藏公共就業招聘網、西藏人力資源市場和西藏高校畢業生就業等微信公眾號開展線上招聘，實現崗位發布、應聘、面試、用工備案等工作全流程“網上辦”，實現崗位信息同步發布、同步更新，為廣大用人單位和求職者搭建了高效便捷的招聘求職對接平臺。

　　截至2月29日，西藏有關網絡平臺注冊高校畢業生13803人，979家用人單位發布12358個崗位，瀏覽量達23.4萬人次，高校畢業生投遞簡歷達5990人次。

　　在做好前期崗位收集基礎上，自治區人社廳及時向人行拉薩中心支行、區發改委、區國資委、區交通運輸廳等部門致函，組織開展第一批網上招聘會優質崗位的收集工作。

　　高校畢業生網上求職唱“主角”

　　新冠肺炎疫情的發生，對高校畢業生的就業帶來了挑戰，但西藏各高校就業工作并沒有因此而停滯，網上求職唱起了“主角”。

　　西藏大學在科學有效應對疫情的同時，全力做好疫情防控期間的就業指導服務工作，為畢業生提供更加便捷、高效的就業指導服務工作。

　　西藏大學主動與用人單位溝通聯系，通過西藏大學就業信息網發布招聘公告，并在網上實現簽約。畢業生可通過西藏大學校園網、西藏大學就業創業網、西藏高校畢業生就業微信公眾平臺、藏大招生就業發布微信公眾平臺、西藏大學各學院QQ群、微信群等渠道查詢就業信息。

　　西藏職業技術學院組織建筑工程學院187名畢業生報名參加中國建筑2020屆春季及西藏籍畢業生線上招聘會。學院教師程曉盈已通過網絡直播的方式，開播了“2020年西藏高校畢業生就業形勢分析及應對策略”“簡精彩人生，歷職場未來——簡歷特訓”就業大講堂，有9000余人觀看直播。

　　“疫情防控期間，我們將通過線上開展就業、創業指導系列講座，召開信息和建筑工程2場專業招聘會以及用人單位專場線上招聘會。”分管就業工作的西藏職業技術學院黨委委員、副院長莊世宏說，在看到了線上招聘會的消息后，學院主動聯系中國建筑集團公司開展“組團式”線上招聘及西藏職業技術學院畢業生專場招聘事宜，與自治區國資委積極協調推進，指導制訂了《西藏職業技術學院疫情防控期間就業創業工作實施方案》。

　　線上平臺解決企業“招工難”

　　為進一步暢通就業信息渠道，填補西藏公共就業招聘網系統未覆蓋全區、輻射區外的空白，自治區就業局開發的西藏公共就業招聘網，目前已通過測試全面上線，用工企業可發布相關招聘信息，求職者也可在線選擇適合的崗位。

　　西藏公共就業招聘網在全區范圍內實現了就業崗位信息“一共享、兩精準、三便捷、四對接”的功能。“一共享”即崗位信息全區共享，“兩精準”即推送崗位精準和統計精準，“三便捷”即用人單位發布招聘信息、求職者求職查看崗位信息和求職者找到用人單位地址更便捷，“四對接”即與人社部中國公共招聘網、西藏政務專網、自治區勞動就業社會保障公共服務平臺、社保持卡庫數據對接，同時鏈接區外援藏省市人力資源市場。

　　自治區就業局副局長王春林介紹，為切實做到疫情防控和就業工作兩不誤，自治區就業局從2月20日起，在西藏公共就業招聘網舉辦了首期網絡招聘會。

　　王春林表示，為開展好網絡招聘工作，自治區就業局加強崗位信息收集發布，優化招聘方式，求職者在西藏公共就業招聘網完成注冊后，就可在線了解崗位具體需求，直接將簡歷投遞給意向單位，完成網上求職匹配。最后由用人單位對符合條件的求職人員進行線上線下面試，確定是否錄用。此外，自治區就業局也將強化后續跟蹤服務，對招聘情況及時進行統計分析，做好后續跟蹤服務工作。