就業是民生之本。近年來，西藏自治區國資委黨委認真貫徹落實自治區黨委、政府關于大學生就業創業的總體部署，創新工作方法，堅持難點突破，確保推進大學生就業創業任務落實落地。3年來，自治區國資委協調央企和監管企業吸納西藏籍高校畢業生5652人。2021年新吸納2020人，比2020年增長31%。監管企業1.3萬名職工大專以上學歷占比，由3年前的49.7%提高到62.76%。

　　堅持創新工作方法，著力抓細抓實抓準。自治區國資委重點抓好區內挖潛和區外開拓相結合，線上線下相結合，廣泛宣傳與精準對接相結合，面上吸納與重點培養相結合，就業與穩崗相結合等五個結合，廣泛對接央企，爭取更多更優就業崗位，多次與央企、區人社廳和高校聯合舉辦專場招聘會，開展“訂單式”培養。組織力量，宣傳引導未就業大學生到企業就業，對2021年新吸納的2020名大學生，逐一核實信息，登記造冊，避免“數字就業”。

　　推動西藏籍高校畢業生區外就業，事關西藏高質量發展。自治區國資委聯合國務院國資委科創局和區人社廳、教育廳召開16家對口援藏央企區外就業推進會，明確責任，先行一步。采取“鄰省優先、三五成群、待遇從優、專業放寬”措施，提高區外就業崗位匹配度和吸引力。發揮區外就業大學生的示范作用，依托監管企業，在北京、上海、成都、廣州設立“西藏籍大學生就業服務站”。經過努力，3年來實現區外就業627人，其中去年實現區外就業266人。

　　產業發展是促進就業的重要前提。“十四五”期間，自治區國資委將圍繞自治區第十次黨代會重要部署，全面落實王君正書記關于國有企業要進一步明確所有權、放活經營權、強化管理權、落實監督權、規范處置權的總體要求，推動國企提質增效高質量發展。