連日來，拉薩市城關區恩惠苑社區、城關區醫保局聯合駐城關區恩惠苑社區駐村工作隊隊員陸續到崗到位，迅速進入角色投入工作中，積極開展走訪入戶、第一時間了解熟悉社區情況、居民群眾生產生活情況。至此，全市287個村（社區）駐村干部輪換工作已全部完成。

　　今年以來，拉薩市在駐村模式上堅持“大穩定、小調整”原則，采取“一村一隊3至5人”由“選派干部+村級力量”組成，全市60個小村、中村和中間村及先進村采取“2+X”模式，227個大村、后進村和易地搬遷村采取“3+X”模式。24名已考錄（招聘）為公務員（事業編制人員）的村（社區）黨組織書記、93名大學生村官和541名鄉村振興專干、科技專干和農業農村專員納入駐村工作隊員范疇，駐村總人數較2021年增加840人。通過對駐村工作隊、選調生、各類專干、下沉干部等進行精簡整合，進一步提高了干部駐村精準度，減輕了基層派駐壓力。

　　此外，在管理運行上，8個縣（區）分別增設了1名副縣級實職及以上的總領隊和副領隊，總領隊向自治區駐村辦負責，掛任縣（區）委副書記，統籌、協調、監督、指導和管理縣域內駐村工作，使駐村管理工作更加科學、精準、有序。

　　市委組織部副部長、市駐村辦副主任禹春輝告訴記者：“今年，拉薩市向287個村（社區）派駐1341名駐村干部。其中，按需優化選派駐村干部800名，新納入鄉村振興專干、農業農村專員、科技專干541名。目前，輪換工作已全部完成。下一步，拉薩市駐村辦將積極與各縣（區）、鄉鎮（街道）駐村辦溝通對接，對駐村工作隊輪換和工作接續情況開展督導指導，并適時組織開展培訓工作，確保新一批駐村工作開好局、起好步，確保駐村干部人在身在、身在心在、心在情在。”