格爾木市通過“點單、派單、曬單”，大力選派干部人才到市能源局等市直機關、鄉鎮和對口支援市掛職鍛煉，助力掛職干部精準賦能。

　　結合實際“點單”。聚焦全市重點任務和干部隊伍長遠建設需要，積極發揮組織部門主觀能動性，精準分析人才缺口，統籌考量單位實需，運用“上派”“下掛”“內引”等方式，努力為掛職干部和單位牽線搭橋、排憂解惑，幫助掛職干部克服本領恐慌、盡快適應角色轉換，確保掛職取得實效。

　　一線蹲苗“派單”?？茖W制定選派計劃，通過征求本人意見、單位推薦、組織審核等程序，積極為掛職干部搭建平臺、創造條件。2022年，共選派11名干部人才到溫州市掛職鍛煉；選派14名選調生到鄉鎮掛職鍛煉；選派2名專業性人才掛職市能源局副局長；選派30名新提拔年輕干部到巡察辦跟班鍛煉。

　　日常管理“曬單”。明確接收單位、派出單位、掛職干部三方職責，適時召開掛職干部座談會、經驗交流會，讓干部人才在實踐一線曬業績、比貢獻。及時掌握掛職干部表現情況，對符合條件、表現優秀的駐村選調生優先晉升職級和提拔使用；統籌做好援青干部、“組團式”掛職干部生活安置等服務保障，使他們安心工作、掛有所得、學有所成。