“兩新組織”是新經濟組織、新社會組織的簡稱，作為經濟社會生活的一支重要力量，其黨建工作得到拓展和深化，成為黨的基層組織建設中的一個重要領域。

　　近年來，按照黨中央和區黨委關于兩新組織黨建工作部署要求，西藏各級兩新工委、自治區級兩新組織各行業黨委突出政治功能、組織功能，不斷加強兩新組織黨組織體系建設，推動兩新組織黨建工作從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。

　　聚焦政治建設——

　　提高政治能力素質和工作水平

　　西藏把黨的領導貫穿兩新組織運營和發展全過程，在全區“三有”標準非公企業、社會組織、民辦學校等兩新組織中全面推行“黨建入章”和兩新組織黨員領導班子成員、黨組織領導班子成員“雙向進入、交叉任職”三年行動計劃。

　　通過制定《兩新組織“黨建入章”參考范本》，明確黨組織設置形式、地位作用、職責權限、參與決策機制和黨務工作機構、人員配備、黨建工作經費保障等要求。同時，將學習貫徹黨的路線方針政策貫穿始終，堅持一企業一對策、一組織一方案，嚴格遵循不增加兩新組織負擔的原則，更好凝聚兩新組織各方力量、推動經濟社會高質量發展。

　　突出“學”這個根本、用好“訓”這個關鍵、落實“行”這個目標，推動黨的二十大精神入腦入心，踐行為民服務根本宗旨。2022年，全區兩新組織開展黨的二十大報告、黨章等學習1707場次，覆蓋2萬余人次；舉辦黨的二十大精神專題培訓和各類輔導講座、專題宣講619場次，覆蓋15591人次；深化黨員“三包”、黨員志愿服務、“黨在心中”“民族團結黨員先鋒行”等活動，開展“我為群眾辦實事”實踐活動1751場次，幫助企業出謀劃策、解決難題1867件。

　　堅持大抓基層——

　　增強黨組織政治和組織功能

　　西藏進一步建立健全管理體系，全區兩新組織行業黨委達到136個，調整充實32家自治區黨委兩新工委成員單位，切實壓緊壓實兩新組織管理責任。深化“兩個覆蓋”攻堅行動，組建工作專班，實行掛圖作戰，建立通報機制。截至目前，全區“三有”標準的非公企業黨組織覆蓋率達到76.68%，社會組織黨組織覆蓋率達到96.71%，工青婦等群團組織的覆蓋率超過66%。

　　切實抓好示范帶動作用。扎實開展全區“雙強六好”兩新組織黨組織示范點活動，在全區創建50個“雙強六好”兩新組織黨組織示范點；3家基層黨組織入選《非公有制企業黨建》雜志社“兩新黨建百佳創新案例”，營造了比學趕超的良好氛圍。同時，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，堅持不設比例、不定指標、應整盡整，對確定的15個兩新組織軟弱渙散基層黨組織按照“一支部一方案”精準整頓，并全部實現晉位升級。

　　強化黨員發展管理。注重從企業管理人員、專業技術骨干和一線職工中發展黨員。截至目前，全區兩新組織共發展新黨員970名。同時，制定印發《西藏自治區流動黨員管理辦法》，破解流動黨員管理難題。

　　服務“國之大者”——

　　全力發揮兩新組織黨組織優勢

　　助推鄉村振興戰略穩步實施。在全面打贏脫貧攻堅戰中，西藏充分發揮兩新組織黨組織自身優勢及從業人員專業特長，開展“百企幫百村”活動，推動670家非公經濟組織和123家社會組織與1265個貧困村結對幫扶，幫助發展特色產業214個，幫助解決就業16792人，開展捐資助學等活動1885場次。

　　強化正向激勵，激發內生動力。西藏從兩新組織中推薦黨的二十大代表人選1人、全國人大代表人選4人、全國政協委員人選3人、自治區人大代表人選30人、自治區政協委員人選171人，為德才兼備、公道正派、綜合素質突出的兩新組織人士充分發揮作用搭建了平臺。

　　“對照黨中央、區黨委對兩新組織黨建工作的新要求，下一步，西藏將錨定工作重點難點，理順行業協會、學會、商會黨建工作管理體制，加強新業態、新就業群體黨建工作，推動全區兩新組織黨組織全面進步、全面過硬。”區黨委組織部相關負責人說。