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      西藏:實施“珠峰英才”計劃 最大限度地挖掘和開發(fā)人才的潛能

      發(fā)布時間:2023-11-06 10:33:00來源: 中國西藏網(wǎng)

        中國西藏網(wǎng)訊 11月1日,西藏自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會,解讀“珠峰英才”計劃政策和申報具體事宜。


      圖為新聞發(fā)布會現(xiàn)場 攝影:王佳豪

        據(jù)悉,日前,西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合西藏自治區(qū)黨委宣傳部;西藏自治區(qū)教育廳、科技廳、人力資源社會保障廳、衛(wèi)生健康委等5家專項主管部門,制定出臺了“珠峰英才”計劃11個專項實施細(xì)則,正式啟動申報遴選工作。

        新聞發(fā)言人介紹,“珠峰英才”計劃是西藏自治區(qū)層面實施的重大人才工程,旨在錨定西藏自治區(qū)“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”的戰(zhàn)略目標(biāo),在重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè),每年有計劃遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊,給予特殊支持。

        “珠峰英才”計劃分個人專項和團(tuán)隊專項。個人項目從高到低分為四個層次,第一層次為珠峰戰(zhàn)略人才;第二層次為珠峰領(lǐng)軍人才,包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、工程技術(shù)領(lǐng)軍人才、高原工匠、高原名師、高原名醫(yī)、高原文化名家;第三層次為珠峰拔尖人才;第四層次為珠峰青年人才。團(tuán)隊專項為科技創(chuàng)新團(tuán)隊。

        “珠峰英才”計劃每年遴選支持珠峰戰(zhàn)略人才1名,珠峰領(lǐng)軍人才30名左右,珠峰拔尖人才50名左右,珠峰青年人才100名左右,遴選支持科技創(chuàng)新團(tuán)隊6個左右。根據(jù)西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要,經(jīng)西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),將適時調(diào)整專項設(shè)置和目標(biāo)任務(wù)。

        2023年各專項已于10月下旬全面啟動,12月中旬完成遴選工作。

        關(guān)于申報遴選工作,新聞發(fā)言人介紹,“珠峰英才”計劃面向西藏自治區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織中全職工作的專業(yè)技術(shù)人員,包括中央駐藏單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員原則上不列入遴選范圍。同時,為吸引更多西藏區(qū)外的優(yōu)秀人才到西藏貢獻(xiàn)才智,歡迎西藏區(qū)外人才申報,申報時需承諾入選后全職引進(jìn)到西藏工作。

        各專項遴選條件設(shè)置上充分結(jié)合西藏實際,既體現(xiàn)各層次之間差異,又注重考慮各層次人才隊伍現(xiàn)狀,保證培養(yǎng)支持對象選得出來、形成梯隊,同時也能代表各行業(yè)領(lǐng)域和相應(yīng)層次的最高水平。年齡條件充分考慮與國家人才計劃和項目的銜接,第一、二、三、四層次分別為不超過60、50、45、40周歲。結(jié)合創(chuàng)業(yè)人才實際,對第二層次的“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”未設(shè)年齡要求。考慮到西藏艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、邊境地區(qū)人才較為匱乏,在學(xué)歷、職稱、年齡條件上予以適當(dāng)放寬。此外,參照國家層面做法,明確女性科研人員遴選年齡條件可適當(dāng)放寬、同等條件下優(yōu)先考慮。同時,建立申報互斥機(jī)制,避免國家和西藏自治區(qū)級人才計劃項目重復(fù)支持。

        遴選程序方面,申報工作采取個人申報與單位推薦相結(jié)合的方式。西藏區(qū)外申報人可依托西藏地市或區(qū)(中)直單位進(jìn)行申報。申報人員經(jīng)主管部門綜合評議并報地市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或區(qū)(中)直單位黨委(黨組)研究并公示無異議后,向西藏自治區(qū)專項主管部門推薦。西藏自治區(qū)專項主管部門組建評審委員會對申報人進(jìn)行綜合評審提出入選建議,按程序報區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,正式納入“珠峰英才”計劃予以支持。

        此外新聞發(fā)言人還介紹,對入選“珠峰英才”計劃的人才,實行5年的培養(yǎng)支持期,西藏自治區(qū)給予特殊支持,進(jìn)行重點培養(yǎng)。具體為:培養(yǎng)支持期內(nèi),分別給予第一、二、三、四層次人才每人每年20萬元、10萬元、5萬元、2萬元生活補(bǔ)貼;用人單位與入選人才共同制定培養(yǎng)計劃,支持其承擔(dān)或參加重大科研項目和新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及推廣,培養(yǎng)支持期內(nèi)最高可申報1000萬元項目經(jīng)費;將入選人才納入自治區(qū)重點聯(lián)系專家?guī)欤诼毞Q評聘、參加考察進(jìn)修和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動等方面給予傾斜,并及時協(xié)調(diào)解決工作和生活中遇到的困難和問題,為人才成長發(fā)展提供良好服務(wù)保障;西藏自治區(qū)還將為入選人才辦理“珠峰英才卡”,持卡人可按規(guī)定享受科技咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、金融支持、休假療養(yǎng)、子女就學(xué)、交通出行等方面的優(yōu)待服務(wù)。(中國西藏網(wǎng) 記者/王佳豪)

      (責(zé)編:陳濛濛)

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