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      為擺脫困境,西藏拉薩當雄的一群年輕人

      ——大膽走出去 闖出新天地

      發布時間: 2020-12-08 08:55:00 來源: 西藏日報

        西藏拉薩市當雄縣龍仁鄉22歲的次旦卓嘎來藏青工業園區工作已近5個月了,如今,激動和信心寫在她的臉上。次旦卓嘎坐在生產車間控制室電腦前,一會看看監控大屏幕,一會在電腦上敲敲打打,有條不紊地記錄著,雖然上崗不久,但已是“行家里手”。

        從西藏當雄“出走”到青海格爾木,牧區姑娘次旦卓嘎并非個例。從西藏農牧區“遷徙”跨省異地就業,在藏青工業園區的故事還很多,在這里,記者聆聽到了很多關于夢想、未來以及幸福的故事……

        “我要帶領家人擺脫貧困”

        不僅走出了牧區,有了一份不錯的工作,收入也不低,而且還當上了鍋爐組的組長,這是久美曲培最近頗為自豪的事情。

        25歲的久美曲培來自當雄縣納木錯鄉,他的人生經歷并不如意:初中畢業后便離鄉背井,在日喀則、那曲等地礦山上輾轉,沒有固定工作,沒有穩定收入……來回被“窮”折騰,生活拮據,更顧不上家里,這讓久美曲培一度陷入困境。

        就在久美曲培倍感絕望的時候,今年7月,西藏唐納石膏新材料有限公司向他伸出了援助之手,久美曲培的工作從此有了著落。

        西藏唐納石膏新材料有限公司位于青海省格爾木市藏青工業園區,是藏青工業園區管理委員會重點引進的企業,由當雄縣富民國有礦業有限公司與四川華泓新材料有限公司聯合組建。

        “當雄有豐富的資源,通過合作,優勢互補,變當雄資源優勢為產業優勢、發展優勢,將當雄這個資源優勢打造成聞名區內外的新名片。”西藏唐納石膏新材料有限公司技術總工謝恩良表示。

        作為助推當雄脫貧攻堅、農牧民致富的一個重要產業,公司集中為當雄縣農牧民提供就業崗位,確保當雄資源真正惠及當地農牧民群眾。目前,公司吸納當雄縣農牧民就業40多人,其中貧困戶就有30多人。

        得益于此,久美曲培的生活開始“煥然一新”。“這里雖然離家遠些,但工作固定,收入還不低,再也不用到處跑找工作了。”久美曲培笑著說。作為家中年齡最小、唯一一個走出來的人,久美曲培告訴記者,他以后想要把家里的其他人帶出來,一起出來打工,勤勞致富,帶動家人甩掉貧困帽子,過上幸福生活。

        “工作有奔頭,好日子還在后頭”

        “在這兒工作,一個月有多少收入?”記者問次旦卓嘎。

        “剛來時有4000多元,兩三個月后發崗位工資2000元,算起來,一個月有6000多元呢!”次旦卓嘎顯得很高興。

        記者了解到,待務工人員轉為正式工后,公司將會給予更高的待遇。

        對次旦卓嘎而言,這筆收入可不是小數,“這樣的收入在以前想都不敢想。來到這里,很快就實現了。”

        原來,次旦卓嘎同久美曲培一樣,都是典型的“打工族”,飽嘗辛酸之苦。在這位年輕女孩心里,能擁有一個工作穩定、待遇不菲、提供保障的崗位,一直是她夢寐以求的事。

        “你是通過什么途徑來到這里工作的?”記者問。

        “村里通知的,說這家公司是新組建的,專門招聘當雄本地人,工資又高,我就報名了!”

        “跑這么遠,公司什么地方最吸引你?”

        “交五險一金呀!以前打工都沒有交五險一金,沒保障,來這里,啥都交,以后有保障,干著也有奔頭!”次旦卓嘎不假思索便脫口而出。

        在車間中制室,次旦卓嘎一邊回答著記者的問題,一邊駕輕就熟地操練著電腦,顯得得心應手。這引起了記者的好奇。

        “你以前學過電腦嗎?”

        “沒有,我來了后,公司結合崗位專門對我進行了培訓。”次旦卓嘎說。

        為了讓這些牧區青年能夠迅速在新崗位上“立得住”,公司采取“先培訓后上崗”的辦法,崗位需要什么工種就培訓什么工人,以保證在較短的時間內讓務工人員“有活干,且拿得下來”。

        現在,次旦卓嘎早已適應了新崗位,工作能力突出。坐在電腦前,她充滿期待地說:“我會在這里好好工作,好日子還在后頭呢!”

        “學了技術,將來回鄉創業”

        24歲的旦增卓嘎是當雄縣公塘鄉人,2019年從西藏大學畢業。畢業后,旦增卓嘎曾在拉薩某家廣告公司工作,但她對那份工作并不滿意。“專業不對口,干起來有些吃力,任務量大,賺得也不多。”她說。

        后來,在當地政府的宣傳下,旦增卓嘎選擇了到格爾木工作。“現在,區內高校絕大部分畢業生都會留在區內就業,區外就業的不多。我覺得這種就業觀念要改一改,應該多到外面看一看。”旦增卓嘎說。

        到外面去,開闊眼界,增長見識,為自己創造更多機會,這正是旦增卓嘎的“就業觀”。于是,她沒有任何猶豫,坐上了奔向格爾木的火車,因為那里有屬于她自己的“詩和遠方”。

        起初,因為遠離家鄉,又身處新的工作生活環境,總有一些不適應。“怕不習慣這邊的生活,適應不了新崗位,又遠離家人朋友,說實話,剛來時壓力挺大的。”旦增卓嘎說。

        對于這個問題,公司細心地采取了一些暖心政策,如赴當雄運材料時會特意帶回一些當地的牦牛肉;食堂從西藏聘請藏餐廚師,提供適合口味的飲食等。“我們這樣做的目的就是讓他們在這里感受到家的溫暖,安心工作。”謝恩良表示。

        來自當雄縣納木錯鄉的阿米和旦增卓嘎都在實驗室里工作。記者在實驗室里看到,兩位姑娘時不時手捏一下實驗臺上的石膏粉,仔細檢測著石膏粉質量,配合十分默契。巧的是,阿米和旦增卓嘎是同年同月同日生。兩位姑娘很快成了好姐妹,工作生活上互幫互助。閑暇之余,兩姐妹喜歡散散步、跳跳舞。

        采訪臨近結束時,記者問兩位姑娘今后的打算,二人笑著說:“這里工作環境好,待遇有保障,努力工作,學學技術,將來返鄉創業。”

        久美曲培、次旦卓嘎、旦增卓嘎、阿米等都來自農牧民家庭,平凡普通,然而在平凡的崗位上,他們都在努力奔跑著,對他們而言,這里是邁向新生活的開始。

      (責編: 陳濛濛 )

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