創新黨性教育活動，開展集中交流研討980余場次；持續舉辦專題培訓124期，大力發展業務骨干；高質量推進村（居）“兩委”換屆工作，選拔優秀機關干部深入基層……一項項新舉措、一個個新成效是過去一年昌都市組織工作的真實寫照。

　　2021年，昌都市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實全國、全區組織部長會議精神，以黨的政治建設為統領，強化思想淬煉、錨定正確方向，突出能力建設、夯實基層基礎，堅持嚴管厚愛、鍛造過硬隊伍，深化體制改革、激發人才活力，注重真抓實干、加強自身建設，為推動“十四五”規劃順利開局起步、新時代昌都長治久安和高質量發展提供了堅強組織保證。

　　自身建設常抓不懈

　　樹根扎得越深，枝葉才能繁茂。一直以來，昌都市委組織部推進務實求效，加強自身建設，使各項工作不斷提質增效。

　　有效提升服務重點工作能力，針對2021年自治區第十次黨代會代表選舉、慶祝中國共產黨成立100周年、慶祝西藏和平解放70周年等重點工作，昌都市委組織部高效完成了相關服務保障工作。

　　依托部機關理論學習中心組、“三會一課”“組工講堂”等學習活動，開展了各類學習90余場次；利用走廊書屋、宣傳欄、黑板報等載體加強學習，在潛移默化中提升干部職工政治素質。

　　提升宣傳工作質效，全年共制作新媒體稿件11篇，其中3篇被新華社采用；撰寫上報網評文章1723篇，其中7篇被中組部采用、27篇被共產黨員網加精置頂；昌都黨建公眾號共推送消息1717條，全市信息網宣成績均居全區組織編制系統前列；全力接續打造精品組織史，完成了《中國共產黨西藏自治區昌都市組織史資料》（第五卷）編撰工作。

　　在機構編制管理方面，精準分配了自治區下達的1318名參公事業單位事業編制至市縣兩級統戰、民宗、寺管會等領域，為鄉村振興、教育、醫療衛生等領域核增事業編制1600名，為公開考錄、人才引進、志愿者留藏等人才需求挖潛現有編制資源211個，核銷機關事業編制2110個。

　　基層建設持續加強

　　通過加強理論武裝，推動黨的政治建設落地生根。2021年，昌都市委組織部高起點謀劃舉辦了“昌都講堂”，與清華大學繼續教育學院簽署戰略合作協議，重點圍繞學習宣傳黨的十九大及歷次全會、中央第七次西藏工作座談會精神等內容展開，共舉辦培訓53期，培訓干部3700余人。

　　圍繞駐村干部能力提升、全國文明城市創建、全國雙擁模范城市創建等內容，全年共舉辦專題培訓124期，培訓業務骨干6980余人。各級黨組織還積極利用“昌都智慧黨建”平臺及時上傳、錄入“三會一課”、主題黨日活動等信息，總發稿量8370余條。

　　通過提升組織能力，推動黨的基層基礎富有成效。牽頭草擬了《昌都市深入推進黨建統市戰略的指導性意見》，進一步優化了各行業領域黨建工作頂層設計，扎實推動農牧區、“兩新”組織、寺管會等行業領域黨建工作提檔升級。

　　同時，成立了2305個“戰疫黨員先鋒崗”“青年突擊隊”“青年志愿服務隊”，為群眾辦實事好事2萬件。制播“黨組織書記談黨建”訪談節目11期，其中《黨建助推鄉村產業振興》《黨建提升與生態產業互融并進》2期節目分別榮獲第二屆全區黨員教育電視片優秀作品二、三等獎。試點建設江達縣崗托鎮崗托村、芒康縣幫達鄉幫達村2個紅色美麗村莊，取得了良好成效。

　　隊伍建設提質增效

　　昌都市委組織部堅持新時代好干部標準和民族地區干部“四個特別”要求，全年提拔重用縣級干部188名。積極引導年輕干部到基層實踐鍛煉、積累經驗，盡快成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，從市直單位選拔19名優秀年輕干部到鄉鎮黨政正職“墩苗”，進一步選優配強領導班子。

　　常態化開展“向組織說說心里話”活動，幫助干部解決困難共280余件（次）；修訂下發《關于健全容錯糾錯機制激勵干部新時代新擔當新作為的實施辦法（試行）》，旗幟鮮明地為敢于擔當干事的干部撐腰鼓勁。

　　昌都市委組織部聚焦發展需要，推進招才引智。2021年，全市通過引進、專招、公開考錄、志愿者留藏等渠道，補充急需緊缺人才165人；高層次人才引進工作扎實推進，引進2名博士到昌都創辦高新技術企業；選派4名專業技術人才赴重慶、上海、湖南高校開展為期1年的研修深造。

　　同時，利用醫療“組團式”援藏優勢，幫助昌都市人民醫院完善了8個公共診療平臺，推廣新技術60余項；組織援藏醫生與本地醫生結成幫帶對子98對，并積極推動醫療援藏成果向江達、芒康、洛隆3縣延伸。

　　展望新愿景，開啟新征程。2022年，昌都市組織系統將圍繞“1233”工作思路，繼續開拓創新、攻堅克難，團結協作、勇毅前行，推動組織工作高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。