西藏觀察：合力走出寬廣就業(yè)路

　　“看到家附近企業(yè)招人，我馬上報了名，我可不想成為‘啃老族’。”西藏自治區(qū)山南市乃東區(qū)格拉村的白瑪卓嘎去年從江蘇財政學院畢業(yè)后，進入了湖北省產業(yè)援藏企業(yè)——西藏宏農農業(yè)發(fā)展有限公司工作。隨著公司產品暢銷各地，她對自己的就業(yè)選擇更加自信了……

　　“我學的就是地質專業(yè)，來這也是專業(yè)對口。”從西藏大學資源勘查專業(yè)畢業(yè)后，旦增桑布選擇放棄考公務員的機會，加入了中國黃金集團西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司。經過6年實踐，現在他已經是公司露天分礦地質助理工程師，2018年還作為代表參加了中國共產主義青年團第十八次全國代表大會……

　　就業(yè)是最大的民生，是連接生產、交換、分配和消費的紐帶，是支撐宏觀和微觀經濟運行的“基本盤”。穩(wěn)就業(yè)是經濟運行保持在合理區(qū)間的關鍵支撐，穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)經濟。保住市場主體穩(wěn)住崗位就會贏得未來。

　　穩(wěn)就業(yè)，需要政策有實招。今年以來，西藏自治區(qū)為促進就業(yè)采取了一系列措施。例如，持續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，企業(yè)招用2022屆西藏籍高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加社會保險的，發(fā)放一次性擴崗補助；對外地企業(yè)開展“組團式”吸納畢業(yè)5年內西藏籍高校畢業(yè)生達到一定人數的給予獎勵，西藏籍少數民族高校畢業(yè)生赴外地就業(yè)滿一定年限的給予獎勵，赴外地創(chuàng)業(yè)的也給予相應補貼等。

　　各援藏省市、單位也為幫助西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)制定了相應政策。例如，對口支援西藏山南市的湖北省黃石市制定實施《“援藏引才·優(yōu)選黃石”山南市高校畢業(yè)生來黃就業(yè)專項行動》，分別給予山南籍高校畢業(yè)生和企業(yè)實習見習、職業(yè)培訓等10項補貼，截至2022年5月，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼4730.52萬元，其中創(chuàng)業(yè)補貼2965.36萬元、市場就業(yè)補貼1739.56萬元。

　　在西藏自治區(qū)和各援藏省市、單位的共同努力下，近年來，西藏高校畢業(yè)生擁有了更加廣闊的就業(yè)平臺。據統(tǒng)計，從2012年開始，西藏高校畢業(yè)生赴外地就業(yè)從少到多，從最開始的每年200多人，到2022年已突破2400人。

　　穩(wěn)就業(yè)，除了外力助推，也離不開就業(yè)主體的自身努力。據統(tǒng)計，西藏人力資源和社會保障廳先后出臺24個支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策文件，建立了比較完備的政策體系，不少企業(yè)的發(fā)展享受到了政策紅利。例如，由大學生創(chuàng)辦的拉薩迷藍服裝有限公司在政策幫助下，擺脫了發(fā)展經營困難，取得了自主設計服飾種類200多種、開設20家實體店、2021年營業(yè)額1500萬元的經營佳績。

　　穩(wěn)就業(yè)，還需要觀念的更新與轉變。近年來，西藏青年就業(yè)觀念有了顯著變化，年輕人不再囿于“考編制”“鐵飯碗”，而是越來越多地選擇到專業(yè)對口的崗位上施展才華，或者選擇感興趣的行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)。更為值得注意的是，隨著經濟社會快速發(fā)展，西藏有越來越多的勞動力從農業(yè)向其他產業(yè)轉移，成為了推動經濟增長的新動力。在海拔4500米的那曲，經過學習和考試，40多歲的大叔能靠焊工技術成為當地的致富帶頭人；在底蘊深厚的山南，20歲剛出頭的小伙也能熟練掌握中餐、西餐、藏餐的烹飪，成為月薪超過8000元的大廚……新技能和新的就業(yè)機會改變了他們祖祖輩輩只能種地和放牧的命運。2022年，西藏將力爭實現全年產業(yè)吸納就業(yè)15萬人以上，完成各類培訓10萬人以上，實現農牧民轉移就業(yè)60萬人以上。

　　眾人拾柴火焰高，在各方努力下，西藏自治區(qū)穩(wěn)就業(yè)渠道暢通、措施得力，政府推動和市場主導、區(qū)內就業(yè)和區(qū)外就業(yè)、自主就業(yè)和自我創(chuàng)業(yè)很好地結合，人們的就業(yè)之路越走越寬。（中國西藏網 文/劉莉）