一代人有一代人的歷史責任，一代人有一代人的使命擔當。擔當起該擔當的責任，是中國共產黨人一以貫之的崇高風范和精神境界。當今世界處于百年未有之大變局，我國正處于近現代以來最好的發展時期，在新的起點上能否實現新目標、落實新部署、鑄就新偉業，向歷史和人民交上一份合格答卷，對黨員干部的精神狀態、干事能力和工作作風提出了新的更高要求。

領導干部要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。不可忽視的是，一個時期以來，面對改革發展中的新情況新問題新矛盾，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規矩嚴了，不敢擔當、不愿作為，遇見困難繞著走，對群眾的利益訴求視而不見、敷衍塞責。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。古人云，一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。“為官不易”的抱怨，“為官不為”的懈怠，從根子上說，還是在于私心重、雜念多。“為官避事平生恥”，在黨的事業面前，人民群眾的福祉面前，黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。好干部就要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，在應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中，以勇于擔當開啟事業新篇。

領導干部要有善于擔當的能力。“責重山岳，能者方擔之。”領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。黨的十九大明確提出領導干部應當具備“八種本領”，為新時代領導干部全面提升能力素質、克服“本領恐慌”指明了方向。適應形勢任務的要求，要不斷提升政治能力，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力，提高保持政治定力、防范政治風險的能力；要不斷提升專業能力，從自身知識結構出發，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業知識的學習，使自己的專業素養跟上時代發展；要加強實踐磨練，把改革發展穩定的生動實踐作為第一課堂，堅持向實踐學習，拜群眾為師，在解決復雜矛盾中總結和把握規律，在攻堅克難中增長膽識和才干。

領導干部要有敢于擔當的定力。“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業，即便一時受點挫折，也依然故我。誠如老一輩革命家所言，“共產黨員的革命氣概，應該是充分估計困難，而且在最困難的時候，還是挺起腰桿前進。”每一個領導干部都要有這樣的擔當情懷。要堅持從對黨忠誠的高度看待領導干部是否擔當負責，堅決不用不擔當不作為的干部。

“志士惜日短，勇者常為新”。新長征路上，每一個中國人都是主角、都有一份責任。領導干部要牢記初心、不忘使命，把忠誠干凈擔當作為從政之基、立身之本，強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，以新擔當展現新作為，創造無愧于時代、無愧于人民的光輝業績。

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