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      田剛委員:高校培養拔尖人才仍存在突出問題 亟待推進新一輪改革

      發布時間:2023-03-07 15:08:00來源: 中國青年報客戶端

        中國青年報客戶端北京3月7日電(中青報·中青網記者 李華錫)今天,全國政協十四屆一次會議第二次全體會議在人民大會堂舉行。大會發言中,全國政協委員、中國科學院院士田剛說:“調研發現,我國高校培養拔尖創新人才,在體系結構、評價機制和辦學自主權等方面仍存在一些突出問題,亟待推進新一輪高等教育綜合改革。”

        他認為,全面提高人才自主培養質量、著力造就拔尖創新人才,是黨的二十大明確提出的重要任務,國之命脈重在人才。當前我國已建成世界上規模最大的高等教育體系,但對拔尖創新人才的培養,無論規模、結構還是質量方面,仍不適應新發展階段的總體要求,國家對拔尖創新人才的需求前所未有的迫切,對高等教育綜合改革的要求前所未有的迫切。

        為此,他建議加強拔尖創新人才培養的頂層設計和貫通培養。發揮本科與研究生貫通培養的優勢,探索在部分學科實行本碩博一體化貫通培養,在人才培養、課程體系、教學內容等方面加強系統研究和頂層設計,優化拔尖創新人才培養模式。

        同時,要發揮高校在基礎研究和培養創新人才的主體作用,統籌推進“雙一流”建設,引導高校與國家級科研機構、頭部科技企業合作,或者獨立建立若干基礎學科、前沿科學研究中心,著力引進享有盛譽的戰略科學家和極具創新潛力的青年才俊。建議相關部門打破壁壘、共享資源,建立健全海外高層次人才數據庫,降低申請中國綠卡年齡、居住時長等門檻,逐步擴大申請人類型。

        田剛建議:“還要建立與國家創新發展戰略相符合的高教高校分類評價體系。應按不同大學的辦學定位設計分類評價體系,不能一把尺子量到底,以引導高校形成自身的特色優勢。”

        他說,要進一步落實和擴大高校辦學自主權,完善高等教育宏觀管理制度,賦權高校自主設置和動態調整學科專業布點、自主管理教師編制、調節教師職稱職級比例結構、自主決定教師聘任和確定薪酬分配等,以激發高校在拔尖創新人才培養方面的積極性、創造性。

      (責編:常邦麗)

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