近日，羊城晚報(bào)記者走訪多所技工院校的招聘現(xiàn)場(chǎng)，感受到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)后對(duì)技能人才的渴求。一些行業(yè)巨頭開(kāi)出豐厚的薪酬待遇，頂崗實(shí)習(xí)期間月薪達(dá)4000-5000元，轉(zhuǎn)正后可過(guò)萬(wàn)元。連明年才畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，企業(yè)都搶著要，有些企業(yè)開(kāi)出月入萬(wàn)元的高薪。

　　6月15日上午，國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，5月份我國(guó)16-24歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為20.8%，青年失業(yè)率處在高位。而在這個(gè)“最難就業(yè)季”，廣東省多所技工院校畢業(yè)生受到企業(yè)激烈爭(zhēng)搶，對(duì)于破解畢業(yè)生“就業(yè)難”，也帶來(lái)不少積極啟示。

　　一是，普通高校或許要從技工院校“取經(jīng)”。近年來(lái)，技工院校的畢業(yè)生就業(yè)率都在90%以上，而且就業(yè)質(zhì)量較高，巨頭企業(yè)愿為技校生開(kāi)出高薪。這既與我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)升級(jí)有關(guān)，也與技工院校因產(chǎn)業(yè)而變、服務(wù)市場(chǎng)、創(chuàng)新教學(xué)方式等探索有關(guān)。作為普通高校，不妨向技工院校學(xué)習(xí)促就業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　二是，高考生填報(bào)志愿可多考慮一下技工類專業(yè)。隨著今年高考落下帷幕，如何填報(bào)志愿是擺在考生和家長(zhǎng)面前的一道考題。當(dāng)前社會(huì)對(duì)技工性人才的需求持續(xù)走高，選擇這類學(xué)校與專業(yè)，反而可能會(huì)獲得較好的工作機(jī)會(huì)。

　　三是，企業(yè)要向產(chǎn)教融合型看齊或?qū)W習(xí)。當(dāng)技校畢業(yè)生變成“香餑餑”，企業(yè)要為此開(kāi)出高薪，意味著企業(yè)用工成本在增加。把員工的招聘和培訓(xùn)前置到高校中，節(jié)約了員工培養(yǎng)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本，也能實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)層次、類型與企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展需求高效對(duì)接。

　　另外，技校生在就業(yè)市場(chǎng)的“吃香”，也啟示社會(huì)各方重新審視技工院校及其畢業(yè)生。不僅需要我們改變對(duì)職業(yè)教育的傳統(tǒng)認(rèn)知，更要看到，國(guó)家對(duì)職業(yè)教育從立法到投入的重視，以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)職業(yè)教育的需求。

　　畢竟，無(wú)論是公務(wù)員系統(tǒng)還是科研院所等系統(tǒng)吸納就業(yè)有限，相當(dāng)多畢業(yè)生要走入企業(yè)，這時(shí)候，擁有一技之長(zhǎng)意味著更多機(jī)會(huì)。

　　□馮海寧(媒體人)

　　(新京報(bào))