傍晚時分，在包頭市昆都侖區包百步行街上，雖然夏日白天的燥熱逐漸退去，但一個個招聘“攤位”前的熱度卻在逐漸上升。光伏、新醫藥、餐飲服務、制造業、傳媒……50多家用人單位帶來了3500個就業崗位。“攤主”主動介紹企業崗位信息、工作特點、薪資福利等情況；市民邊逛夜市邊找工作，遇到感興趣的，便坐下與“攤主”進行深入溝通。“才聚鹿城 職在當夏”百日千萬招聘專項行動暨昆都侖區政校企黨建聯盟系列招聘活動正在火熱進行。

　　“和朋友逛夜市，正好遇見招聘會，我趕緊過來了，崗位特別多，我還給昆都侖區的一家硅產業公司投了簡歷，太喜歡這種形式的招聘會了。”剛從包頭師范學院畢業的馮賽說道。

　　為進一步促進高校畢業生等重點群體就業，助力解決重點產業鏈和重點民營企業的人才需求，昆都侖區緊盯就業“黃金季”，積極探索招聘就業服務新模式，搭建廣大用人單位和求職者之間更接地氣的對接平臺，引導企業把崗位送到“地攤上”，讓求職者把工作“逛到手”。

　　“接下來我們還將舉辦社區招聘會，將崗位送到居民家門口，通過多種方式拓寬各類勞動者的就業渠道，幫助企業引才聚才。”昆都侖區就業服務中心主任楊軍說道。

　　夜間經濟的“煙火氣”讓公共就業服務更加“接地氣”；公共就業服務的“超人氣”則為在包企業注入“強心劑”。

　　“PLC是一種具有微處理器的用于自動化控制的數字運算控制器……”在內蒙古鑫元硅材料科技有限公司新型學徒制培訓班正在授課，從2月份以來，學員們已經進行了4個月的培訓。

　　“學校與企業簽訂了合作協議，我們一畢業就立馬能夠通過培訓上崗，真正解決了我的就業問題。”參加培訓的包頭職業技術學院畢業生張益韜興奮地說道，“我的崗位是單晶設備維修，培訓班針對我們的工作內容，專門開設了相關課程，讓我能夠更快上手。”

　　“我們聚焦重點企業用工需求，積極發揮‘政校企黨建聯盟’的資源優勢，推動協鑫與包職院成立‘光伏產業學院’，精準開展新型學徒制培訓和訂單式、定向式技能提升培訓。”昆都侖區人社局副局長陳智超介紹，“通過‘企校雙制、工學一體’的培養模式，為企業高質量發展提供智力支撐，目前已有40多名‘訂單班’畢業生走上了工作崗位。”

　　據了解，昆都侖區還在不斷擴大招才引智“半徑”。今年以來，通過組織企業赴銀川和東北五所高校引才、開展保障重點企業用工“點對點”定向招聘會，以及搭建“零工驛站”等方式，精準幫扶重點群體就業，為企業解決用工需求1624人，實現城鎮新增就業6122人，就業困難人員就業1165人，農牧民轉移就業5148人。今年6月，昆都侖區人社局獲批全國首批58家“全國大學生實習實踐就業服務基地”，成為自治區唯一的一家。

　　人才既要“引得進”，更要“留得住”“過得好”。

　　為推動更多青年為愛留包、干事創業，昆都侖區既當“就業紅娘”，也做“愛情月老”，搭建“鵲橋”，拓寬青年人才的“朋友圈”。

　　猜詞語、數青蛙…… 在5·20這個浪漫而美好的日子，“青春有你 一‘鹿’相伴 昆都侖區政校企黨建聯盟暨‘引進人才，留住人才’交友聯誼會”的現場，彼此陌生的青年男女在互動游戲中漸漸熱絡起來。

　　“昆都侖區人社局通過‘搭鵲橋’方式，發揮‘雙面膠’作用，當好‘娘家人’，營造引才、聚才、留才的氛圍，提升來包就業創業人員的歸屬感、幸福感。”昆都侖區人社局就業服務中心主任楊軍說道。（記者 蔡冬梅 昆都侖區融媒體中心記者 才詩慧）