【記者手記】

　　光明日報記者 趙秋麗 馮帆

　　“智者智城”是山東濱州的城市品牌，賦予了這座城市獨特的味道。優秀人才、高端人才不愿來怎么辦？如何吸引更多的“智者”來濱州？始終是這座魯西北小城亟須攻克的難題。

　　走進濱州，記者發現了不少招才引智的妙招。

　　在鄒平，從300多家規模以上企業中擇優確定重點幫扶企業85家，摸底人才技術需求，靶向對接15家科研院校，實施“科技副職賦能行動”，幫助企業與高校、科研院所對接，引進急需緊缺人才擔任“科技副總”，解決生產經營、工業技改、產品研發等方面難題。

　　當地通過“公開發布—自愿報名—組織推薦—資格審查”，精細化選聘21名掛職“科技副總”，共建技術研發平臺10個，推動解決技術難點30余項。掛職期間，最高享受5.4萬元生活補助，并同步享受鄒平市其他引才獎補政策，并配備“一對一”服務專員，跟進協調在鄒期間就醫、居住等基本需求。截至目前，“科技副總”促成與山東科技大學、山東理工大學、山東建筑大學達成戰略合作，參與建立引才工作站6個，“傳幫帶”培養科研技術人才100余名。

　　招才引智，以智興城，方得長遠。濱州近年來致力于構建更有競爭力的人才政策體系。連續三年實施“碩博優選”計劃，招聘碩博士近千名，直接聘用中級、副高級專業技術崗位，打造優質人才生態圈。

　　此外，濱州每年舉辦濱州人才節、職業技能大賽、“渤海工匠”評選，每年至少拿出1億元財政資金獎勵技能人才，凡是獲評“杰出貢獻人才”的，均享受每月5000元的津貼，在全市營造尊崇敬重人才的氛圍。

　　群賢畢至，創新有方，高質量發展才能遍地開花。濱州產業基礎雄厚，擁有高端鋁業、精細化工、智能紡織、食品加工、畜牧水產“五大千億級產業集群”。濱州把科技創新擺在經濟社會發展的首位，聚焦科創強市，打造經濟發展新引擎，全社會研發投入占比達3.49%，列山東省第1位。放大渤海先進技術研究院、魏橋國科研究院“雙核”驅動效應，梯度抓好高能級科創（人才）平臺建設，全市省級以上高能級科創平臺達到389家。

　　新時代，渤海之濱的美麗濱州以“智”為發展統領，構建全面起勢、加快成勢的恢宏格局，全力打造智慧之城、科創之城、興業之城、未來之城。

　　《光明日報》（2023年09月06日 05版）