自2020年以來，山南市人社局緊緊圍繞全市疫情防控工作大局，以“四個協同推進”促進勞務輸出常態化開展和規模化轉移就業。

　　 崗位開發與線上招聘協同推進。變線下就業為線上招聘，切實做到疫情防控和就業工作兩不誤，積極打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上招聘，促進全市各類勞動力充分就業。

　　 數據摸底與就業服務協同推進。聯合市政府辦向各縣（區）人民政府印發《關于認真做好勞動力、民工聯隊和企業（項目）用工需求摸底統計工作的通知》，各縣（區）認真摸底轄區富余勞動力和民工聯隊情況，切實做到底數清、情況明。截至2020年底，全市實現勞務輸出6700余人，創收2379余萬元。

　　 政策宣傳與技能培訓協同推進。依托用工需求摸底調查工作契機，向企業負責人宣傳西藏自治區針對企業復工在社保繳納、金融信貸以及穩崗補貼等方面的政策支持，鼓勵企業通過自身主觀能動性實現順利復工。截至2020年底，初步擬定培訓班次267個，涉及各類勞動力12868人。

　　 中心工作與重點工作協同推進。組建工作專班先后3次赴森布日極高海拔生態搬遷點調研群眾培訓就業意愿，確定了汽車駕駛、環衛保潔、廚師等10個培訓項目，涉及群眾463人、資金160.09萬元。截至2020年底，已開班2期，受益群眾70人。